一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
健全完善规章制度促进效能建设规章制度按照市委、《关于2008年开展效能建设实施方案》安排部署,我局认真研究、周密部署,精心组织,从转变作风、改进工作方法、提高办事效率的实际出发,组织开展了以“提速、提...
环境保护局首问负责制限时服务规章制度责任追究规章制度首问负责制为改进工作作风,建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系,特制定本规章制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是...
第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限...
一、总则第一条目的。为使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。...
在全县事业单位人事规章制度改革工作会议上讲话这次会议主要的任务是,传达贯彻和省、市关于事业单位人事规章制度改革的精神,总结我县事业单位人事规章制度改革的经验,研究部署全县事业单位人事规章制度改革工作。...
人事规章制度改革动员讲话今天,我们在这里召开动员大会,主要任务是我局(公司)组织结构调整和人事规章制度改革工作进行部署,统一认识,明确任务,提出要求,确保改革工作顺利进行。我就这次改革的目的意义、指导...
积极推进干部人事规章制度改革健全完善选贤任能的用人机制近年来,特别是《深化干部人事规章制度改革纲要》下发以来,在市委的正确领导下,在市委组织部的具体指导下,坚持以为指导,按照的要求,紧紧围绕经济建设这...
更新观念强化纪律健全措施确保人事规章制度改革工作顺利推进——在全站人事规章制度改革动员大会上讲话各位领导、在各项工作任务都十分繁重的情况下,今天召开全站人事规章制度改革动员大会。这次大会,是经市事业单...
街道办事处人事管理制度一、培训制度(一)适用范围:在职工作人员。(二)培训形式及内容:由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。(三)目的:提高工作人员的综合素...
第一章总则第一条为了进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。第二...
人事管理制度(一)招聘需求的确定与招聘准备管理办法第一条人员招聘是指为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到医院任职,并从中选出适宜人员予以录用的过程。第二条招...
.wfp759入职手续(一)证件必须经人事部门确认新进人员核准聘雇应依下之规定向公司人事部办妥下列手续方能入职:(二)试用期满的员工离职必须提前一个月向公司提出,由公司领导核准后交接完毕方可离职...
劳动保障人事规章制度第一章总则第1条为规范单位和员工的行为,维护单位和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有员工,...
安全保卫制度为了进一步加强全局安全工作,维护全局办公秩序,确保局内各项工作正常进行,特制定本规章制度。一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规章制度。加强“四防”安全管理工作。二...
为了进一步加强内务管理,转变工作作风,更好地为基层和人民群众服务,增收节支,压缩公用经费开支,使工作逐步实现规范化、科学化,根据上级有关文件精神,结合本镇实际,特制定如下制度:一、学习制度1、全体工作...
司规章制度会计档案管理制度一,保管财务部门必须加强对会计档案管理工作的领导,建立会计档案的立卷,归档,保管,查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管,有序存放,方便查阅,严防毁损,散失和泄密.二,会...
司规章制度福利制度一,保险实施范围公司根据规定为档案已转入公司名下的正式员工上保险.险种含养老保险,医疗保险,失业保险等.养老保险管理办法养老保险统筹金分企业缴纳和个人缴纳两部分:双方的交纳比例为:企...
司规章制度财务制度为了加强公司财务管理,规范公司会计核算工作,根据《企业会计准则》,制定《交远房地产开发公司财务制度》.第一章总说明(一)为了规范我公司会计核算,便于贯彻执行《企业会计准则》,特制定本...
费收缴管理制度按期交纳费,是规定的的基本条件之一,是应尽的义务,是关心事业的一种表现,也是增强组织观念的途径。一、费收缴1、凡有工资收入的,每月以规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数...
接转组织关系制度组织关系介绍信,是身份的证明。应谨慎保存组织关系介绍信,并及时办理转移手续。一、临时外出到另一单位去工作学习,时间在六个月以内的,应持“证明信”(即临时组织关系),证明身份,其组织关系...
发展工作制度发展工作是建设中的一项经常性的工作。发展工作,包括对申请积极分子的推选、培养、教育和考察,履行手续,对预备的教育、考察和转正工作。一、发展工作要严格按照和《发展工作细则(试行)》的规定认真...
97中国农业银行员工违反规章制度制度处理中国农业银行员工违反规章制度制度处理办法心得;通过这次的中国农业银行员工违反规章制度处理办法的;下面是我对这次教育活动的体会:在上级行确定在我行;近年来,我行虽...
第一条总则调查研究是公司领导联系基层和群众的途径。开展调查研究对公司和公司实施科学决策,提高工作效率和工作质量都有着的作用。为实现调查研究经常化、科学化、规范化,特制定本制度。第二条调研任务围绕公司中...
班级规章制度目的:为了更好地建设与管理班级,增强班级地凝聚力,提高全班同学地积极性,构建团结协作地优秀班级体。一、班级干部产生及工作原则:a)干部由全班学生大会选举产生,一般设班长、团支书、学习、组织...
教育管理规章制度1、对进行、和、教育,基本路线和基本知识教育,保持先进性的教育,践行;组织、引导努力学习和掌握理论知识和业务知识,使不断增强,提高素质。2、教育必须始终贯彻基本路线,自觉以经济建...
近年来,我区坚持以制度创新为先导,以改革总揽全局,在学校人事制度改革方面进行了一些有益的探索,通过创新用人机制,实行动态管理,建立了灵活多样的用人制度和激励竞争的用人机制,改善了师资队伍结构,提升了学...
第一章总则第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定。本规定...
第一章总则第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契...
总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。□雇用第三条本公司各单...