远程教育终端站点学用情况自查报告按照市委组织部《关于开展我市干部现代远程教育终端站点学用情况第三次百村调查的通知》(东组通[2016]26号)相关文件精神和要求,我村工委高度重视,迅速行动,经自查自评...
曲靖市落实村(社区)干部补贴有关工作的情况报告接到你们《关于提高全省村干部岗位补贴和社区干部生活补贴的通知》(云组通〔2011〕185号)和《关于提高村(社区)干部补贴有关工作的通知》后,市委组织部领...
按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》...
按照区纪委的工作部署和镇要求,本人认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《准则》等材料,对深入开展建设活动的性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各个方面有了很大的收获和提高。总体而...
社区干部廉洁履职情况自查报告按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定...
树立开拓新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性,对工作敢想敢干。在工作中要积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性的开展工作通过对办作风转变年文件精神和及贯彻落实,深入贯彻落实精神,结合先...
在第二阶段自查自纠活动中,我社区结合自身实际狠抓了、征求意见、解决问题等三个方面的工作,通过自查自纠,使干部的观念、群众观念、纪律、责任得到进一步增强,有力地推动了铁花社区当前各项工作的顺利开展。现将...
社区干部廉洁履职情况自查报告(一)按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若...
社区干部微腐败问题自查自纠报告为贯彻落实市市纪委关于治理微腐败相关文件精神,全面治理微腐败,作为社员,本人结合日常工作,相关要求,认真开展自查自纠,现将情况报告如下:一、存在问题1.思想根源方面:有轻...
2017年社区开展干部不作为五严禁自查自纠工作情况报告根据成都市双流区纪委、组织部下发双委组发【2017】54号,关于开展干部不作为五禁止专项整治工作的通知,社区第一时间组织全体两委班子成员进行文件学...
作为一名基层干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化官念和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待工作,执政为民,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操现将自己的廉洁自律情况报告如下:一、始终...
2015年村干部廉洁履职自查报告过湾村建设斗争工作在镇的领导下,在镇纪委的指导下,坚持以和为指导,按照全年建设与反腐败工作目标责任要求,结合开展创优争先活动,从服务全村工作大局出发,有效推进了基层干部...
村干部六个严禁专项整治自查自纠报告根据县《关于开展六个严禁专项整治自查自纠工作的通知》文件要求,结合我的工作,六个严禁专项整治的相关内容进行自我检查与自我监督,现将自查情况汇报如下:一、自检自查情况1...
村干部四风问题自查报告村干部四风问题自查报告为大家整理村干部的四风问题检查工作的个人报告,总结个人四风方面存在问题,以及分析出现的原因,和问题的措施规划,下面是这篇村干部四风问题自查报告村干部四风问题...
镇村关于在专题教育中集中开展行政“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动自查自为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高一、基本情况本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的二、主...
规划局2016年开展干部驻村帮扶工作情况自查报告市委组织部:根据市干部驻村帮扶工作协调小组办公室《关于开展干部驻村帮扶工作情况自查自纠的通知》(竹驻村帮扶组办〔2016〕5号)文件要求,我局高度重视,...
乡镇干部驻村帮扶工作自查报告市干部驻村帮扶工作协调小组办公室:按照市委、要求,我镇结合双联双帮活动、精准扶贫工作,切实加强组织领导,制定有效措施,深入联系点开展相关工作,取得了一定成效,现将我镇201...
市扶贫和移民工作局2016年干部驻村帮扶工作自查报告根据市委组织部、市直属工委关于干部驻村帮扶工作情况自查自纠的通知要求,我局高度重视并认真开展该项工作。现将自查情况报告如下:一、积极强化组织领导20...
财政局2016年干部驻村帮扶工作自查报告市干部驻村帮扶工作协调小组办公室:根据《市委办公室市人民办公室关于建立联系指导镇乡、村(社区),部门帮助贫困村(社区),帮扶困难群众工作制度的实施意见》(竹市委...
乡镇老干部工作自查报告,自查报告2005年,在镇的正确领导下,我镇老干部工作坚持和十六届全体会议精神为指导,认真贯彻落实对老干部的各项政策,坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发,以高度的责任感,...
社区和谐社区建设自查报告社区地处城区西北部林荫西路13号,面积约为1.02平方公里。社区是有原家属演变而来,住户498户1492人。社区共有5个,94人。今年以来,我社区在街道办事处及上级有关部门的领...
组织部:镇共有四个贫困村,分别是石门寺村、茶园村、塔子梁村、陈坪村。石门寺村有贫困户25户、贫困人口76人;茶园村有贫困户72户、贫困人口197人;塔子梁村有贫困户119户、贫困人口317人;陈坪村有...
市水利局:根据《鲁政办督字〔2007〕29号》文件精神和市水利局有关做好督查考核的要求,市市委、高度重视,专门召开有关部门和单位会议,布置任务、落实责任,分组对我市村村自来水工程建设情况进行了自检,通...
镇共有四个贫困村,分别是村村村村。村有贫困户25户、贫困人口76人;村有贫困户72户、贫困人口197人;村有贫困户119户、贫困人口317人;村有贫困户65户、贫困人口163人。校区和国土资源局分别成...
2016年村法律进贫困村自查报告按照《组织部关于报送2016年法律进贫困村推进情况的通知》文件要求,村庚即对全村法律进贫困村开展情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、法律进贫困村工作情况(一)...
镇关于2017年村村通金融建设工作实施的自查报告区财政局:为加快推进全区普惠金融村村通建设工作,落实普惠金融八项行动,做好村村通迎检工作,根据《清远市区普惠金融村村通建设工作实施方案》(府办函[201...
2023年驻村干部12月份驻村工作述职报告按照省市驻村工作要求,我驻村工作组以一宣四帮、三清十必访的原则,坚持边走访、边慰问,边谋划、边实施,边抓项目、边抓班子、边抓稳定,有条不紊、不急不躁地推进各项...
为切实保障村干部待遇,调动村干部的积极性,县将提高村干部待遇作为新农村建设和基层建设的切入点,做到“四创新两落实”。1、创新村干部报酬机制。从200年开始,村干部工资由财政每年分别按照各乡镇前三年农民...
乡干部驻村工作制度为贯彻落实好、大会精神,切实转变干部作风,大力促进基层工作,开展好以为主要内容的保持先进性教育活动,加强基层建设,搞好集中整治及社会治安综合治理,搞好本乡农村产业结构调整,集中全社会...
为激发村干部队伍的竞争和进位,规范村干部的考核管理,改变过去“干好干坏一个样”的被动局面,省县建立了村干部年度绩效考评制度。通过将村干部的绩效管理与落实经济待遇、待遇等挂钩的办法,激发了村干部的争先、...