企业战略加速培育湖北电信核心竞争力,努力创建高价值现代通信企业,力争用五年时间把湖北电信建设成为中国电信旗下一流的高价值的现代通信企业。公司愿景努力把湖北电信建设成为中西部地区价值最优的综合电信运营商...
建设健康向上的企业文化,是每个企业梦寐以求的。那么,电信运营企业需要建设什么样的企业文化?上海电信公司以自身实践锻造出蓝色文化的经验值得借鉴。在上海电信公司成立之初,企业决策层就把企业文化建设提上了议...
摘要:企业诚信经营是一个综合系统,系统内各要素之间并不是孤立的,而是相互联系、相互作用、相互影响的。没有诚信品质,则诚信制度、诚信管理、诚信维护就失去了根基,好比无源之水,无本之木;没有诚信制度,则诚...
道平目前,中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段,2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢?我...
成功的企业首先必然有优秀的企业家,然后才有优秀的企业文化。不难想象,如果日本没有盛田昭夫、本田宗一郎、松下幸之助等一大批具有卓越素质和才能的企业家,就不会有纵横世界市场的索尼、本田、松下等一大批著名的...
二十世纪八十年代以来,在世界范围内掀起了一股企业文化的热潮。许多企业积极进行企业文化管理的实践,并取得了良好的业绩。学者们预言,二十一世纪将是一个文化冲击的世纪,企业能否培养自己的文化并发挥其作用,将...
近年来,我们认真实践思想,以建设一流企业为目标,以培育和发扬企业精神为核心,以提高员工素质、建设一流队伍为基础,注重文化规划,实施品牌战略,塑造企业形象,形成了涵盖英模文化、经营文化、服务文化、精品文...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
著名策划人王志刚有一句名言:“名牌的背后是文化——文化承载量越大的项目,其效益释放量越大,效益的增长不是算术级数,也不是几何级数,而是原子裂变极数。”在今天,企业文化作为一种最高层次的企业管理方法、手...
夯实基础、开拓思路,积极探索企业文化建设—群工作处(企业文化处)开展“管理基础年”活动的工作总结2005年是群工作处(企业文化处)正式运作的第一年,全处以积极参与“管理基础年”活动为夯实管理基础的平台...
夯实基础、开拓思路,积极探索企业文化建设—群工作处(企业文化处)开展“管理基础年”活动的工作总结2005年是群工作处(企业文化处)正式运作的第一年,全处以积极参与“管理基础年”活动为夯实管理基础的平台...
企业文化基础知识一、“文化”探源“文化”在牛津现代辞典的解释是:人类能力的高度发展,借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养。卢梭的《社会契约论》对文化一词的定义是:文化是风俗、习惯、特别是舆论。它...
让客户感受电信企业文化近日,我到一些大客户门上,碰到比以前更多熟悉的面孔,感受到了一种更为亲近和谐的氛围。有人会热情友好地握着我的手说:“你是老呀!上次你们搞乒乓球友谊赛,邀请了不少大客户参加,我见过...
短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿,为期一个月的培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强...
各位领导、大会即将结束,会长安排我来做会议小结。首先请大家记住这次会议的名称——常州电信分公司思想工作暨企业文化建设研究会第一届年会。这是一次成功的大会。主要表现在:1、大会听取了研究会会长俞怀彤的工...
分公司作为一个新兴的电信运营商,经过年的运作经营取得了可喜的成绩,如何实现公司的快速发展和进步,是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化,创建学习型组织的要求,对企业文化建设的有关资...
电信分公司企业文化建设的做法近两年,省电信有限公司市电信分公司根据自身情况采取特殊做法,因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心,着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设,...
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果,是现代企业经营发展必备的利器。近年来,随着对电信产业政策的调整,企业文化对电信企...
近两年,省电信有限公司市电信分公司根据自身情况采取特殊做法,因地制宜以文化为平台促企业全面发展。一是内化于心,着力解决企业理念的信奉问题。为加强企业内部“执行文化”的建设,打造高绩效的团队,引导员工从...
邮电分营以来,电信局领导充分认识到文化在企业发展中举足轻重的作用,非常重视企业文化的建设。为建设电信企业文化体系,该局领导身体力行,大力倡导,局把企业文化建设作为加强思想工作的手段,开展思想工作创优活...
自动自发!好一个耳目一新、令人为之一振的标题。近日,利用业余时间饶有兴致地翻阅了公司赠送的这本热门读物《自动自发》,感觉受益匪浅。掩卷沉思,不禁联想起湖南电信的企业文化来,发现其中似乎有诸多相通之处。...
分公司作为一个新兴的电信运营商,经过年的运作经营取得了可喜的成绩,如何实现公司的快速发展和进步,是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化,创建学习型组织的要求,对企业文化建设的有关资...
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果,是现代企业经营发展必备的利器。近年来,随着对电信产业政策的调整,企业文化对电信企...
短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿,为期一个月的培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强...
分公司作为一个新兴的电信运营商,经过年的运作经营取得了可喜的成绩,如何实现公司的快速发展和进步,是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化,创建学习型组织的要求,对企业文化建设的有关资料进...
分公司作为一个新兴的电信运营商,经过年的运作经营取得了可喜的成绩,如何实现公司的快速发展和进步,是当前急需解决的重大课题。按照总经理提出的建立执行文化,创建学习型组织的要求,对企业文化建设的有关资料进...
让客户感受电信企业文化近日,我到一些大客户门上,碰到比以前更多熟悉的面孔,感受到了一种更为亲近和谐的氛围。有人会热情友好地握着我的手说:“你是老呀!上次你们搞乒乓球友谊赛,邀请了不少大客户参加,我见过...
短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿,为期一个月的培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强...
短训心得体会——企业文化建设浅谈又是一年春草绿,为期一个月的培训即将结束了,回顾这些天的学习,在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下,使我进一步丰富了理论知识,提高了对当前电信工作的了解,增强...