薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”,使用得当能够吸引、留住和激励人才;而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有意义;而改革...
合理的薪酬体系有助于公司的人力资源体系的发展,可以大大节约公司的招聘、培训、人员流动的成本,同时极大激发员工的工作积极性。可以说薪酬制度合理与否决定了中小企业是否能够进一步发展的关键。根据笔者多年实际...
虚拟薪酬民营企业激励创新研究[摘要]面对股权激励、期权激励、esop、mbo等等激励基本失效的情形下,创新性地提出虚拟薪酬激励,唯有对现实的虚拟,不增加现有成本的情况下,才不会遭到现实中逐利人格化的老...
学员对象:企业项目课程目的:项目实施可解决的问题1.薪资的发放没有量化依据,员工薪资的多少不能反映员工对企业贡献大小的差距,员工多劳不能多得;2.简单地实行提成制和计件形式的工资,企业组织对员工没有必...
[全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为:1、调查的透明度低,范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分,而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
法国企业薪酬制度考察报告(摘要)以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察,走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
5中小民营企业薪酬结构方案1、基本薪酬基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定,与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、专业职称、工龄、工作能...
2015年企业市场销售部工作总结及2015年工作展望转眼间,2015年挥手向我们告别了,在这新年来临之际,回想自己一年里所走过的路,所经历的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定、从容的心态...
2015年企业演讲稿:我的企业我做主20150427本文是一篇2015年企业演讲稿:我的企业我做主,文章向大家展示了供电公司员工的精彩演讲,体现了员工对本职工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧!各位...
县中小企业管理局关于进企业开展活动的情况汇报根据《关于开展四进四联四帮活动加强干部作风建设工作方案》的通知精神。我局派局成员县中小企业担保有限公司总经理曹以明进驻江西科顶化学有限公司挂点帮扶。2015...
雷林尊敬的各位嘉宾员工朋友们:“故年随夜尽,初春逐晓生”。在虎年新春即将来临之际,我们在这里欢聚一堂,共同庆祝过去一年中取得的辉煌成就,共同展望未来美好的愿景。借此机会,我代表集团、董事会、监事会、工...
在企业2014年总结表彰大会暨2015年迎春团拜见上讲话尊敬的各位佳宾员工朋友们:“故年随夜尽,早春逐晓生”。在虎年新春行将来临之际,我们在这里欢聚一堂,共同庆祝过去一年中取得的辉煌成绩,共同展望未来...
年毫无声息的流逝了,需要总结之际才猛然间到时间的匆匆。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。为了在年能更好地完成工作,扬长避短,现将总结如下...
一、外来单位(、监督审核部门)安全生产检查:年以来,市政建设、企业内部安全事故比往年有所上升,程度也更加重大,市定性年为隐患排查年,因此也加大对企业安全生产管理的力度,今年对我公司检查达到5次之多。元...
一年来,我局在领导下和省乡镇企业主管部分指导下,认真学习贯彻全体会议精神,在群众线路教育活动中,认真组织单位干部学习八项规定,学习、二十条规定和二十条规定。通过群众线路教育活动学习后,不断增强纪律...
2014年企业生产管理部工作总结及2015年生产工作假想一、外来单位(、监视审核部分)安全生产检查:年以来,市政建设、企业内部安全事故比往年有所上升,程度也更加重大,市定性年为隐患排查年,因此也加大对...
2015年市乡镇企业治乱减负工作总结和2016年工作计划一、2015年工作总结2015年我市乡镇企业减负工作,在市委市领导和相关部门共同努力下,以和为指导,深入贯彻精神,以维护企业合法权益,减轻企...
2014年在正确领导下,在上级的大力支持和指导下,中小企业局认真落实、省、市关于大力发展和积极引导中小企业发展的一系列政策措施,以综合服务体系建设为抓手,紧密结合我局的职能特点,根据我县中小企业发展...
2015年企业工作总结及2016年工作计划年是某控集团实施发展规划的收关之年,也是集团全面总结工作成绩,科学谋划十二五发展的关键一年。一年来,在市委、和市国资委的正确领导下,集团上下坚定信心、开拓进取...
尊敬的职工及家属朋友:浸染着辛劳汗水的虎年已渐渐离我们而去,满载着希望和憧憬的兔年正向我们走来。在这辞旧迎新的美好时刻,请允许我谨向您和您的家人拜年!并向您和您的家人致以诚挚的问候和良好的祝愿!年是不...
企业公司2015年工作总结及2016年工作计划2015年,在公司的正确领导与大力支持下,围绕公司年度各项目标任务,以安全质量标准化建设为突破口,狠抓安全管理,克服各种困难,周密组织生产,合理安排采掘接...
2005年薪资结构模块的构成各岗位工资数额的基本思路:1、在公司外处于市场、技术服务一线的岗位薪资要高于在公司内处于内勤服务的岗位。2、各岗位主管的薪资要高于一般员工。总经理:1800副总经理:160...
hay(合益)集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告,预计2008年基本工资将平均增长9.4,高于去年的9.1,通货膨胀预计为3.2,员工能享有的实际增长将达到6.4。hay(合益)集团paynet的...
薪酬绩效岗位2013年上半年总结及下半年计划;第一部分:2013年上半年重点工作内容总结;1、日常工资的核算、相关费用的预算及数据汇总;;认真履行岗位职责,严格遵守保密制度,按质按量完成;附表一:20...
2022年专职社区工作者薪酬管理办法(试行)为建立完善专职社区工作者激励保障机制,充分调动专职社区工作者积极性主动性,根据《劳动合同法》及相关法律法规,按照市委关于加强和改进城市基层工作、推进社区工作...
2015年企业治乱减负工作要点一、指导思想及目标2015年的企业治乱减负工作,坚持以为指导,贯彻落实、省市及我市经济工作会议精神,以深入开展帮扶服务为主线,以全面抓好各项政策措施的督导落实为重点,以开...
一、活动时间年月日下午3点整二、活动地点维也纳酒店福华路店三、参与人员国利半导体全体员工四、游戏规则将国利半导体全体员工分为四组,每组人数基本相等,拿到a的为该组组长,站到对尾,负责游戏最后猜词语,其...
2015年企业财务工作计划2015年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用...
个体企业登记与监管工作主要是个体登记,企业登记,个体验照、企业年检、查处无照经营、上级交办的各项专项整治工作。近年来由于现在个体企业经营经济都处在持续快速发展间断,为了更好的使其得到发展,在2015年...
时光飞逝,年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在...