为进一步转变干部作风、密切群干群关系、构建直接联系服务群众的长效工作机制,按照《工作领导小组关于印发lt关于在全省推行“民情家访”制度的意见gt的通知》精神,结合我局工作实际,现制定如下实施方...
为进一步转变干部作风、密切群干群关系、构建直接联系服务群众的长效工作机制,按照《工作领导小组关于印发lt关于在全省推行“民情家访”制度的意见gt的通知》精神,结合我局工作实际,现制定如下实施方...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
建立民情日记工作制度是坚持“群众利益无小事”,牢牢把握“为民,执政为民”这个本质,在思想上牢固树立群众观点,在实践中坚持走,是实践具体行动体现。为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和组织部...
根据市教育局在全市教育系统开展“万名教师访万家”活动的要求,为进一步加强学校与家庭的联系,教师与家长的沟通,取得家长对学校工作的支持与理解,促进家庭教育与学校教育的有效衔接,形成教育合力,提高教育教学...
为进一步践行,贯彻落实,巩固和发展农村先进性教育活动成果,加强和改进农村基层建设,维护农村改革发展稳定大局,推进我镇干部挂点驻村服务群众,建设和谐富裕新农村工作,根据广东办公厅《关于在农村基层干部中开...
为做好第二批学习实践活动落实后续工作,推动第三批学习实践活动边学边查边改工作深入开展,结合全县实际,学习实践活动领导小组决定,围绕“两个提高”(提高城乡居民收入,提高财政收入)目标和“四个重点”(促进...
各村、社区:为贯彻落实关于建立和完善民情联系服务机制,进一步加强村级班子和村干部队伍建设的意见精神,切实抓好村、社区民情联系工作,进一步密切群、干群关系,推动农村民主建设,结合我街道实际,现就实施片组...
3“民情梳理年”活动实施方案按照《关于印发县“民情梳理年”活动实施方案的通知》的要求,为进一步做好新形势下的群众工作,扎实推进创先争优活动,促进干部转变作风,服务基层、服务群众、服务发展,乡决定,从2...
根据、区统一部署,我局紧抓“治庸问责”活动契机,以“主动作为、抓早早抓”为指导,以“踏石留印,抓铁留痕”为要求,全面启动了我局第二批教育实践活动。现根据《市委关于市级“四下基层”的七条规定》、《市委组...
为加强各级领导班子领导管理能力建设,进一步提高企业赢利能力,根据集团公司及勘探局关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见,结合处各级队伍实际,制定本实施细则。一、指导思想以、十六届、全体会议精神和为...
中国银行分行开展创建“四好”领导班子活动的实施方案为进一步加强我行各级领导班子全面建设,提高各级领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力,切实发挥各级领导班子的战斗堡垒作用,逐步确立中行的竞争优势,...
2005年四好领导班子建设方案2005年是公司全面实现十五计划目标的关键之年,是公司承上启下,继往开来,向建设一强三优现代公司目标迈进的之年.加强公司领导班子思想建设,提高领导班子和的综合素质和能力,...
公司“四好”领导班子创建实施方案根据总公司的工作部署,为加强公司领导班子建设和的思想建设,切实解决公司员队伍中存在“不适应、不符合”的问题,进一步推进公司效能建设,经公司研究,就在公司各级领导班子中开...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
为深化事业单位内部改革,强化竞争机制和激励机制,努力建设高素质的卫生干部队伍。在卫生系统内部建立一个充满生机与活力的用人机制。根据《干部选拔任用工作条例》、《卫生事业单位人事制度改革指导意见》和十一届...
(三)建立健全与现代企业制度相适应的干部选拔任用机制坚持以扩大民主为方向,以解决“能上能下”为突破口,以科学化、民主化和制度化为目标,积极探索适应现代企业制度的干部选拔任用新机制。建立健全干部原则与经...
为加强各级领导班子领导管理能力建设,进一步提高企业赢利能力,根据集团公司及勘探局关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见,结合处各级队伍实际,制定本实施细则。一、指导思想以、十六届、全体会议精神和为...
为落实,提高局领导班子和领导科学发展的能力和执政能力,在我市正北方区域性经济文化中心城市建设中充分发挥劳动保障作用,根据《市乡(镇)和市直部门开展建设发展型领导班子活动实施方案》,结合我局领导班子和干...
根据《干部选拔任用工作条例》和《区区直、事业单位股级干部管理办法(暂行)》的通知(隆办发〔2004〕40号)文件精神,为深化我局干部人事制度改革,进一步调动全局工作人员的积极性,结合我局实际,制订二级...
局领导班子2023年会议实施方案按照市委《关于认真开好2022年度会议的通知》要求,现制定《局领导班子2022年度会议实施方案》如下。一、准确把握会议主题2022年度会议的主题是:贯彻增强四个,团结带...
领导班子及其成员年度实绩考核实施方案领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十...
按照、区《关于建设学习型和学习型领导班子的实施方案》要求,结合我街道及领导班子实际,特制定此方案。一、指导思想以大会精神为指导,按照市委七届八次全体会议的部署,紧紧围绕实施“358”规划、推进跳跃式发...
县级领导信访接待日制度实施方案一、接待的县级领导(一)、县长。(二)、县人大县政协实职领导。(三)、助理调研员,副县级干部。二、接待时间星期一至星期五的每个工作日。具体安排:星期一、星期五为领导接访;...
乡镇干部一人学一技,是学习掌握农村实用技术技能帮带服务群众,是全省乡镇长期坚持,并在创先争优活动中丰富和完善,被实践证明行之有效,受到广大干部和群众欢迎的有效做法。将这一有效做法形成制度,对于促进乡镇...
加强和改进领导班子建设,提高领导班子的整体素质和执政能力,经学校研究,决定开展以思想作风好、工作业绩好、廉洁自律好为主要内容的创建三好领导班子活动,特制定如下实施方案。一、指导思想以为指导,紧紧围绕发...
一、指导思想深入贯彻会议精神和教育方针,落实公司代表大会、职代会精神,按照公司五好领导班子建设实施方案的要求,中小学总校创建活动以素质过硬、工作作风扎实、教育理论深厚、管理经验丰富、工作业绩突出、教职...
为认真贯彻会议、市委五届六次全体会议、市委组织部长会议精神,进一步加大市管领导班子后备力量建设,打造一支结构合理、素质优良、数量充足,能够满足我市两个转型和市管队伍建设需要的后备干部队伍。按照组发1号...
一、指导思想和总体要求坚持以和为指导,深入贯彻落实,按照和全体会议,九届八次全体会议和市委六届七次全体会议精神,遵循和有关规定,坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先用人标准,发扬民主、推进改革、严...
救护大队发〔2015〕3号矿山救护大队四好五型领导班子创建实施方案各:为不断加强大队各级领导班子建设,切实提高领导班子的整体素质和综合管理能力,根据煤业发〔2015〕4号《关于开展四好五型领导班子创建...