阳泉市政协摄影学会召开2011年度工作总结座谈会2020808:43:11|分类:摄影协会活动2011年12月5日上午,阳泉市政协摄影学会在政协办公楼3层会议室召开2011年度...
阳泉市教科研先进个人申报材料我叫石保花,现年35岁,1992年6月毕业于平定师范学校。同年7月参加工作,并于1996年6月通过自学考试获得山西省教育学院专科毕业证书。任职以来,我一直担任数学课教学工作...
阳泉市直属工会2002年工作总结2002年是对中国的发展上具有重大意义的一年,建设开拓前进,人民生活欣欣向荣。直属工会在市委和上级工会的领导下以思想为指导,围绕市委中心任务,充分发挥工会组织的桥梁...
随着人类社会进入信息时代,金融信息化进程加快,因特网在信息全球化中扮演着的角色。通信、计算机技术等高科技手段在银行业广泛运用。在金融信息系统日益发展,信息越来越向上集中,规模越来越大,金融业对它的依赖...
省人事厅:自2001年以来,我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第四个五年规划,结合我市人事(包括机构编制,下同)系统实际,紧紧围绕全市“四五”普法工作重点,强化指导,狠抓落实,不断加大工作...
市人事局纪检监察人事工作总结在局和市纪委监察局领导下,深入学习贯彻精神,按照中纪委三次全体会议和省、市纪委四次全体会议要求,围绕人事编制重点工作,认真开展学习实践活动,提高落实执行力,推进惩治和预防腐...
在局和市纪委监察局领导下,深入学习贯彻精神,按照中纪委三次全体会议和省、市纪委四次全体会议要求,围绕人事编制重点工作,认真开展学习实践活动,提高落实执行力,推进惩治和预防腐败体系建设,加强人事权力节点...
在局和市纪委监察局领导下,深入学习贯彻精神,按照中纪委三次全体会议和省、市纪委四次全体会议要求,围绕人事编制重点工作,认真开展学习实践活动,提高落实执行力,推进惩治和预防腐败体系建设,加强人事权力节点...
.市质量技术监督局人事教育科工作计划围绕基础提升年这一主题,着力提升队伍素质,努力打造一支素质过硬、业务精湛、结构合理、作风务实的人才队伍,为质监事业健康持续协调发展提供强有力的人才保证。一、进一步抓...
2009年市教育局人事股工作总结和明年工作设想一年来,我股全体人员,落实,以创建“廉洁、勤政、务实、高效、文明”的作风建设为目标,严守作风建设“十不准”,以“服务基层、服务教师”为出发点。在局的正确领...
在市教育局领导班子的正确领导下,我们以和为指导,围绕工作中心,重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设1、建章立制,依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》,以进一步规范校长的行...
2011年,在市教育局领导班子的正确领导下,我们以和为指导,围绕工作中心,重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设1、建章立制,依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》,以进一步...
市人事局2012年强化教育职能的工作汇报一、强化教育职能,为打造强势人事提供过硬的队伍保证曾经说过:路线确定后,干部就是决定性因素。要推进人事工作争先进位,必须以一支素质过硬的人事干部队伍作支撑。人事...
一、基本完成教师资格考试与认定工作。依照市经信委的同一部署,做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。依照省教育厅要求,上半年展开了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5...
市人事局申报市级园林式单位材料一、单位概况市人事局位于风景秀丽的洋澜湖南岸,路中段,局大院占地12600m,全局现有干部职工人。为给广大干部职工提供一个优美的工作环境,经过多年的建设和改善,已达到市级...
市人事局创建科普示范市暨科普惠农试点工作实施计划为贯彻市委、最近召开的全市创建科普示范市暨科普惠行动计划试点工作动员大会和市委、下发的《关于创建科普示范县(市)和科普惠农行动计划一站一栏一员建设工作实...
认真依法履行人事局局长职责,贯彻人才强市战略,主要工作有以下几方面:1、搭桥牵线、精心组织,为广招人才。和省人才工作会议召开后,我局全体认真学习会议精神,根据上级的要求,向市委提出成立我市十一五人才规...
市职教中心关于落实市教育局开展文明执法教育活动实施方案为认真贯彻落实《关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》(国发[2004]10号)和省市、市关于行政执行开展文明执法教育活动的有关文件精神,根据市...
教育局人事科工作小结教育局人事科工作小结年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高...
县教育局人事教育股工作总结2015年,在局的正确领导下和其他股室的支持下,人事紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质。主要工作为:一、扎实做好本...
一、突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支“思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明”的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力...
市人事系统法制宣传教育第四个五年计划在市委领导下,按照人事部、省人事厅统一部署,我市人事系统顺利地完成了人事法制宣传教育第三个五年规划的各项任务,取得了明显成效。根据人事部《人事系统法制宣传教育第...
一、突出以人为本,坚持科学的发展观今年我们工作的重点是突出以人为本,坚持科学的发展观。围绕打造一支思想红、作风硬、业务精、素质高、开拓进取、甘于奉献、廉洁清明的干部队伍。分局首先从理顺思想激发活力、提...
2013年全市地税系统人事教育工作的总体要:发展、团结、奋斗的旗帜,紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求,突出开展创先争优、“三创一办”、...
研究制定全市人事制度改革规划、方案,起草人事管理政策、法规;负责全市、事业单位人事制度改革;研究拟定机构改革人员定岗、分流的政策规定;会同有关部门指导协调企业人事制度改革,对全市人事工作进行指导、监督...
副主任、副主任、秘书长、各位:非常感谢市人大给我提供了这难得的汇报、学习机会。组员在任期内向人大全面述职、接受评议是贯彻依法治国方略、接受监督、履行义务的有效途径,有利于提高依法行政水平,认真履行...
市人事局公务员管理科长长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界,世贸组织的加入,标志着我国真正融入到无国界的经济世界,人才竞争必将越来越...
市人事局“四五”普法总结材料自“四五”普法以来,市人事局以和为指导,认真组织实施《、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》和《关于进一步开展法制宣传教育的决议》,紧密结合人事人才工作实际...
为切实提高文明的质量,力争在市第五轮文明创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”为抓手,深入开展文明创建工作。(一)积极打造“学习型”,进一步提升干部队伍的整体...
尊敬的主任、副主任、各位:市三届人大二次会议通过了对我的任命,我将在任期内认真做好下列工作:一、认真贯彻执行关于人事人才工作的方针、政策和法规,研究制订并落实全市人事人才工作的宏观规划、综合管理、监督...