为改进干部作风,4月11日,广西南宁市委组织部举行新闻发布会,向社会公布了《南宁市委管理干部失信行为惩戒规定(试行)》的32条相关举措,对市委管理干部在履行职责和从事相关社会活动中违反职务诚信和公民诚...
最近看到南宁市出台了事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定。好像是广西第一个这么搞的。诚信是一个古老的道德命题,是我们中华民族优良道德传统的内容。诚是诚实,诚心诚意;信是信用,遵守诺言。正心诚意的儒家...
近日,南宁市委组织部、市人社局、市信用办联合向社会公布了《南宁市事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》,的相关举措,将针对城市治理重点领域,暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重3个等...
近日,南宁市委组织部、市人社局、市信用办联合向社会公布了《南宁市事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》,的相关举措,将针对城市治理重点领域,暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重3个等...
下载:守信激励和失信惩戒工作总结83.doc工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设工作总结自《大冶市工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点工作方案》(冶治工办发[2013]1号)文件下发以来,我局...
下载:32(最新)市工程建设领域守信激励和失信.doc以夯实基础工作为特色着力营造工程建设领域诚实守信市场环境大冶市治工办(2013年5月20日)按照《湖北省工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设试点...
为推进社会信用体系建设,提高企业诚信守法,促进社会经济健康发展,区社会信用体系建设领导小组在市委、和市信用办的统一部署和关心指导下,按照对严重失信企业实施联合惩戒工作要求,积极有序的推进各项工作。以下...
作为一个工商行政管理工作者,我曾多次听到企业经营者这样的感叹,我们企业最担心几件事,首先是没有银行能给贷款;其次是产品没有销路;再就是销货款不能及时回笼。理性地给予,这正是制约中国市场经济健康发展的市...
告诫制度一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的,给予诫勉教育或效能告诫。二、因业务不熟悉而违反效能建设有关规定的,第一次给予待岗学习一个星期,经单位组织考试合格后再上岗;第二次给予...
效能追究制度一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的,给予诫勉教育或效能告诫。二、因业务不熟悉而违反效能建设有关规定的文秘部落,第一次给予待岗学习一个星期,经单位组织考试合格后再上岗...
2023年失信违诺专项清理工作实施方案按照省局《2023年全市部门失信违诺专项清理工作实施方案》和《2023年全市队伍深化作风整顿优化营商环境实施方案》要求,结合全市队伍部门工作实际,制定本实施方案。...
【内容提要】我们现在真的需要一批热爱自己的祖国,热爱自己生活的社会环境的精英分子能致力于我们理性、平等、和谐的法律制度的建设。也许他们努力暂不被人理解甚至被人嘲笑,但他们有理由相信自己向这个社会所提供...
2022年文化市场领域失信问题整治工作总结2022年,县文化和广电旅游体育局进一步强化互联网+监管平台的应用,执法人员现场检查全面使用掌上执法系统,使用率达%,并与自建平台省文化市场数字化网络监管系统...
2023年失信专项整治工作方案为积极推进我县信用体系建设,打造国际化营商环境,在全县开展失信专项整治工作。结合我县实际,特制定如下方案。一、工作目标按照全县优化营商环境工作总体要求,着力整治类投资项目...
2010年在工作报告中指出:加快完善覆盖城乡居民的社会保障体系。扎实推进新型农村社会养老保险试点。加快解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题。积极推进农民工参加社会保险。各级要进一步增加社会...
失信违诺专项清理工作情况汇报按照省作风办营商环境专题调研暨作风整顿专项督导工作要求,现将我失信违诺专项清理工作推进情况汇报如下:一、主要工作进展情况(一)强化领导,压实责任。由企业投诉中心牵头负责组织...
文秘学习“四有干部”心得体会(团干部培训心得)市委校举行2015年团干培训班。我有幸参加了这期培训班,培训的主要内容是学习关于“四有干部”讲话精神,要求团干部自觉学习“四有”新要求,争做“四有”好干部...
公司年轻干部2022年《年轻干部廉洁教育案例读本》学习心得体会近日,认真阅读了《年轻干部廉洁教育案例读本》。《年轻干部廉洁教育案例读本》选取了以来各级纪检监察查处的年轻干部违纪违法案例30余个,坚持正...
国企干部2022年《年轻干部廉洁教育案例读本》学习心得体会近日,认真阅读了《年轻干部廉洁教育案例读本》。青年干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,守住拒腐防变,勤掸思想尘、常破心中贼、多思贪欲害,以内...
纪检监察干部2022年《干部违纪违法案例》学习心得体会近期,通过学习等其他纪检监察干部违纪违法案件通报,我的心灵上感觉接受了一次洗礼,思想也受到了很大的震撼。在今后的工作中,我将进步加强学习,以案为鉴...
组织部干部2022年《推进能上能下规定》心得体会推进干部能上能下,重点是解决能下问题,既要把好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。一是对干部能下提供了可遵循的标准。鲜明亮出了干...
为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在突出问题,按照的统一安排,决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识:通过第一...
全面加强作风建设,努力实现作风的进一步转变,需要做的工作很多,可以从不同方面着手。对于来说,注重并善于倾听群众的意见和呼声,既是改进缺点和不足、树立良好风气的内容,也是切入点。“知屋漏者在宇下,知政失...
按照省市的统一布署,我镇从2月份开始开展为期三个月的以为重点的作风整顿建设活动,通过近一个月的动员布署和集中学习、讨论,特别是在重点学习关于“四个必须进一步”、“四个必然”、“八个方面良好风气”讲话,...
干部《干部教育培训规划(2023-2027年)》心得体会近日,印发了《干部教育培训规划(2023-2027年)》(以下简称《规划》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出,制定实...
组工干部2022年学习《推进能上能下规定》心得体会《推进能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼,极大的鼓舞了广大干部干事创业的热情,能推动形成能者上、优着奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。作...
转变干部作风加强效能建设活动的心得体会3月6日,镇、召开了转变干部作风加强效能建设动员大会后,我镇高度重视,集中学习、县长讲话,深刻领会精神实质,正确理解转变干部作风加强效能建设的主要意义,增强责任感...
基层干部转变干部作风,促进工作落实心得体会今年,提出在全县开展“解放思想、更新观念、坚定信心、转变作风,促进工作落实,加快社会各项事业全面发展”大讨论活动,是深入学习贯彻精神和的体现,以为统领,以解放...
锤炼意志,增强自身素质,献身公安事业——我在锻炼的心得体会为加强干部的教育培养,拓宽干部成长渠道,推进干部队伍四化建设,市公安局从2006年6月开始开展干部下派、上挂、交流锻炼工作。按照组织决定,我从...
3月份以来,镇、决定在全镇开展干部思想作风整顿学习活动。通过开展干部思想作风整顿学习活动,使我镇干部队伍保持思想上组织上、作风上的先进性和纯洁性。始终站在时代前列,必将有力地促进、组织优势和密切联系群...