收费二班在管理所领导的亲切关怀下,各项收费管理工作日渐完善,在管理所的正确带领和指导下,本班以强化班组队伍素质建设为核心,以“学习振超精神,争创三个一流”活动为载体,以提高班员综合素质为根本,以加强班...
收费二班在管理所领导的亲切关怀下,各项收费管理工作日渐完善,在管理所的正确带领和指导下,本班以强化班组队伍素质建设为核心,以“学习振超精神,争创三个一流”活动为载体,以提高班员综合素质为根本,以加强班...
所成立于二00二年十二月二十八日,隶属于公路管理处,于年月日时正式开始收费,收费所设三进五出,实行一进二出收费方式。全所现有员工名,其中名,团员名,周岁以下青年员工名,是一支充满朝气和活力的青年队伍。...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
回顾收费管理所的发展历程,始终得益于文明行业的创建活动。2000年底高速公路开通伊始,我所就以创建精神文明活动为载体,以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标,注重形象建设,参与了创建文明行业规范化达标活...
树良好形象展巾帼风采高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报收费站是高速公路全线个收费站中唯一的一个主线收费站,承担着全线%以上的收费任务。全站员工共人,自建站以来,就全部为女性,其中本科生人,大专生人...
今年来,收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下,我们以巩固文明“示范窗口”,争创市级“青年文明号”为目标,我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精神,以完成全年通行费征收任务为目标...
公路文明、巾帼先行国道流泽桥收费站,于1996年12月9日批准设立。现有职工72人,其中女职工47人。女职工占全体职工的65%,文化程度均在高中以上,团员二十六人。建站以来,连年被省交通厅公路局评为“...
强化管理塑形象文明服务争一流收费站组建于年月,担负着出入口的收费综合管理工作。在日常管理工作中,我们以创建文明行业、文明单位为主线,紧紧围绕“管理一流,服务一流、效益一流”的目标,以科学发展为第一要务...
国道收费站,于19年月日批准设立。现有职工人,其中女职工人,占职工总数的,文化程度均在高中以上,大专以上学历有人,团员人。建站以来,我们坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“建文明岗位、树巾帼形象”...
树良好形象展巾帼风采高速公路收费站创建三八红旗集体工作汇报收费站是高速公路全线个收费站中唯一的一个主线收费站,承担着全线以上的收费任务。全站员工共人,自建站以来,就全部为女性,其中本科生人,大专生人,...
我所成立于二00二年十二月二十八日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名,其中3名,团员17名,35周岁以下青年员工27名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来...
青春在高速路上闪光——站创建省级“青年文明号”汇报材料高速公路收费站隶属于河北省高速公路管理处唐山管理所,始建于1998年6月,1999年9月1日正式开通运营。全站现有职工74人,其中7人,共青团员3...
.公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
文章标题:收费站创建省级青年文明号事迹材料市公路通行费征收管理所,隶属于——市交通局下属机构——路桥经营有限公司管理,于1994年元月6日经批准设立,现有干部职工71人,其中10人、团员28人,35周...
高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况:高等级公路管理处站自2004年9月建站以来,在局、处的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练内功,以构建和谐交通为己任,以...
站简介:站成立于2004年9月,现有职工28人,其中男职工11人,女职工17人。设有四个征费班,17名征费员,一个监控班,5名监控员。有一个小组,共5名正式,占全站职工人数17。有一个团,团员青年占全...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况:高等级公路管理处站自2004年9月建站以来,在局、处的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练内功,以构建和谐交通为己任,...
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领...
高速公路收费站创建学习型团队先进事迹材料树立科学学习观念营造健康发展氛围高速公路管理有限公司收费站自通车运营以来,紧紧围绕公司“精品高速,共创和谐”的企业宗旨,瞄准构建“学习型团队”的目标,不断创新管...
为了切实加强我站物质文明、文明、精神文明建设,并根据省交通厅、省交通建设集体公司以及市、县文明委(办)关于精神文明建设工作的基本要求,从建立健全制度、加强基础设施建设、优化环境、提升服务水平等各个方面...
近年来,在上级的正确领导下,站领导班子坚持以为指导,坚决贯彻,树立和落实科学的发展观,始终不渝地坚持两手抓,两手都要硬的方针,把精神文明建设贯穿于收费、治超、内务管理等各个方面。以创建文明单位为载体,...
强化管理塑形象文明服务争一流;——盐井收费站创建全省收费公路“规范化合格单位”;2、为了使收费工作安全保障到位,收费广场配备了照;费站各项工作的顺利开展;4、健全监督检查机制;在以后的工作中,我们将积...
收费站2005年度文明创建工作汇报今年来,收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下,我们以巩固文明“示范窗口”,争创市级“青年文明号”为目标,我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精...
我所成立于年月日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工38名,其中5名,团员23名,35周岁以下青年员工32名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领导下,...
我所成立于二00二年十二月二十八日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名,其中3名,团员17名,35周岁以下青年员工27名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来...
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领...
收费站文明创建调研报告;所成立于二00二年十二月二十八日,隶属于;公路所自开始收费以来,就以、江;在创建“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明;一、加强教育学习,促进自身队伍建设;我所自成立以来,...
尊敬的各位领导:您们好!今天,我们怀着无比喜悦的心情,迎来各位领导莅临我站检查指导工作,这是对我们的极大关心和鼓舞。首先,请允许我代表景店收费站全体员工,向各位领导的一到来,表示热烈地欢迎和衷心地感谢...