百事可乐的总裁皮尔森曾列出美国企业发展的七大重罪:1、产品质量的不稳定;2、对市场反应的迟钝;3、缺少创新且具有市场竞争力的优质产品;4、成本结构缺少竞争性;5、员工欠缺参与热诚和机会;6、对客户需求...
二期建设工程正在如火如荼地进行中,为确保工期顺利投产,公司开展了五比一创等活动和工作,并广泛搜集员工的意见建议,这种活动是公司认真贯彻以人为本理念的体现,它集思广益,充分调动了员工的积极性,对增强员工...
进一步提升企业形象。按照即定的规划目标,三是搞好环境美化。有计划、有步骤、有重点地进行环境刷新和整治,并本着量力而行的原则,进一步加大投入,努力营造一个和谐优美、舒适优雅的工作生活环境,进一步提升企业...
作为一名,必须经常保持的本色,时刻牢记自己的身份,自觉维护的荣誉,坚持用标准要求自己,时刻想着图什么,掌权干什么,责任是什么,身后留什么。做到不褪色不变色,不锈蚀不腐化,永葆工作朝气,长存进取锐气,甘...
【篇一】风者,政风、世风、民风、学风、作风之谓也气者,骨气、志气、节气、正气、民气、人气之谓也。古今中外,没有一个、民族、地区、进步政团体不重视风气建设、狠抓良好风气的形成。风清气正,才能奋发有为...
透过用心参与单位开展的正风肃纪活动,使我更加清醒地认识到:自我只有不断加强理论领悟,加强相关业务知识领悟,用铁的纪律要求自我,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为我市跨越转型贡献自我的力量。...
公司干部重塑中国石油良好形象大讨论活动心得体会按照公司专题教育协调工作小组的统一部署,公司组织专题学习研讨暨重塑中国石油良好形象大讨论活动,本次研讨会的主题是:严守纪律和规矩,弘扬中国石油光荣传统,重...
弘扬优良传统重塑良好形象开展重塑中国石油良好形象大讨论活动,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一个员工应尽的责任。当前,中国石油正处于改革发展的特殊时期,在新常态下也存在着阻碍稳...
我是石油一面旗重塑医务工作者良好形象这段时间,通过重塑中国石油良好形象大讨论活动,自己觉得,作为一名基层医务工作者,就是要立足岗位,认真履职,充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命加强作风建设,赢得患者...
公司员工重塑中国石油良好形象大讨论活动心得体会2015年8月,公司全面启动重塑中国石油良好形象大讨论的活动。在此活动的推动下,作为一名中油普通员工,结合中国石油员工基本知识读本《石油》一书,我重新学习...
重塑中国石油良好形象心得体会良好的形象是企业的无形资产,是企业核心竞争力的组成部分,也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的基础。在石油工业几十年的发展历程中,几代石油人贡献了巨大的物质财富、宝贵的精神财富,...
弘扬优良传统重塑良好形象重塑中国石油良好形象大讨论活动学习心得体会曾几何时,我们这一代多少次为铁人事迹而感动的落泪,为大庆精神而感觉到自豪,为什到如今却成了全社会关注的焦点,成了街头巷尾谈论腐败的笑点...
油品运输队39重塑中国石油良好形象39大讨论活动学习心得体会石油精神是39有条件要上,没有条件创造条件也要上39的不懈坚持,是39宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田39的壮志雄...
石油人的光荣传统丢了吗?在2015年7月30日~31日召开的中国石油集团会议上,董事长王宜林将中国石油良好形象诠释为忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐,以此推进中国石油稳健发展,让放心、公众认同、...
2016年重塑中国石油良好形象大讨论心得体会开展重塑中国石油良好形象大讨论活动,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一个员工应尽的责任。当前,中国石油正处于改革发展的特殊时期,在新...
重塑中国石油良好形象大讨论心得体会自从单位开展重塑中国石油良好形象大讨论活动以来,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一个员工应尽的责任。全体干部员工应当把思想和行动统一到集团公司...
我是石油一面旗帜,重塑中国石油良好形象心得体会鲁迅曾说:从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,这就是中国的脊梁。如今,我们石油行业面临复杂环境,但石油人的脊梁还在...
公司干部重塑中国石油形象大讨论活动学习心得体会石油精神是有条件要上,没有条件创造条件也要上的不懈坚持,是宁可少活二十年,拼命也要拿下大油田的壮志雄心,是石油工人一声吼,地球也要抖三抖的气势磅礴。然而,...
重塑中国石油良好形象大讨论个人心得体会作为基层石油工人如何重塑形象?提到老一辈石油人中典型,便是铁人王进喜,他是中国石油工人的代表。在六十年代的石油大会战中,王进喜用血肉之躯,在零下30度的环境下,设...
铁账本、铁算盘、铁规章的三铁精神是银行业不断传承的精神和财富、是银行业基业长青的根本与基石。在信息技术快速发展、业务流程渠道深刻变革、管理工具日新月异等新的发展条件下,银行业要坚守优良传统,继续深刻把...
先进的文化是推动人类社会前进,代表未来发展方向的文化。在我厂以创建学习型企业、建塑具有特色的企业文化是我们努力的方向。先进的企业文化也是企业组成部分。推进企业深化改革、实现企业与市场的有机结合,通过企...
今天召开的这次企业文化建塑研讨会,目的是通过交流研讨,认真探讨我矿企业文化建设的问题,对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署,动员广大干部职工积极投身企业文化建设,不断提高企业管理水平,进一步稳...
尊敬的各位领导,亲爱的各位新旧同事们大家晚上好!转眼间,岁末将至,05年又快过去了,此刻窗外寒风凛冽,屋内却洋溢着暖融融的微笑,这就是咱们星湖的文化氛围啊。今天,我非常荣幸能站在这里和大家一起分享我对...
.外塑形象内聚人心着力打造农行企业文化农行企业文化交流材料近年来,农行青岛分行高度重视企业文化建设,把企业文化作为凝聚员工思想、增强团队活力和凝聚力的手段,全面开展合规文化、品牌文化建设,实施了以人为...
电业局是一个具有百年历史的老企业。该局深知企业文化对企业发展的性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施ci战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动...
凡企业都有文化,有文化必表露无遗。或先进,或落后;或活跃,或僵滞;或新意盎然,或陈词滥调。犹如一切事物都有其特有的规律,文化也不例外。要办好企业,必须研究文化,而认识文化的定则,正是为了提升企业的品位...
现代经济的生存和发展已经不是单纯的经济过程,常常呈现出经济和文化一体化发展的态势。当我们从文化的视角管窥经济的运行,就会看到文化对经济发展的深刻影响和作用,文化将成为企业发展的决定因素。对于现代企业来...
企业管理核心的演进经历了三个阶段从世界范围来看,本世纪企业管理的核心经历了三个阶段。第一阶段是战后5060年代,那时企业管理的核心是人、财、物的管理。其主要内容有:从管理领域看,包括生产管理、产品管理...
很多企业在硬性的制度管理无法奏效时,开始使用软性的文化管理。企业在到企业文化的性后,开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻,很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区:第一,把...
各位领导、各位评委、朋友们:大家好!今天,我演讲的题目是《当好药品监管卫士重塑药监新形象》神州五号上天,标志着中国进入了一个全新的发展阶段:加入wto,经济一体化,催生我们红色的土地江西和一样,正涌动...