加快建设人才特区推动产业转型升级;近年来,经济开发区始终坚持人才优先发展战略,;一经济开发区基本现状及发展前景;经济开发区成立于1991年,1993年被批准;产业基础十分优越;经济实力不断壮大;发展前...
开发区工委高度重视人才工作,把人才工作作为推动企业发展的内容摆上议事日程,象抓招商引资一样抓人才工作。2008年开发区获得8个省级新产品称号、1个省著名商标、1个省民营科技企业;有11人获得省急需人才...
开发区工委高度重视人才工作,把人才工作作为推动企业发展的内容摆上议事日程,象抓招商引资一样抓人才工作。2008年开发区获得8个省级新产品称号、1个省著名商标、1个省民营科技企业;有11人获得省急需人才...
加快建设人才特区推动产业转型升级;近年来,经济开发区始终坚持人才优先发展战略,;一经济开发区基本现状及发展前景;经济开发区成立于1991年,1993年被批准;产业基础十分优越;经济实力不断壮大;发展前...
开发区招商引资人才队伍建设情况汇报——加强人才队伍建设全力抓好招商引资工作二经济开发区近年来招商引资情况2001年,经济开发区的招商引资实绩步入省省级经济开发区前5位,2002年,经过综合考评,再次从...
人才交流中心关于人才工作情况汇报人才交流中心在局的正确领导下,坚持人才是第一资源的工作宗旨,加强人才服务社会的工作理念,坚持以为人才服务为用人单位服务让人才满意让用人单位满意为宗旨,深入贯彻人才强区战...
前郭尔罗斯查干湖旅游经济开发区专业人才和技术工人培训计划为实现提出的全面建设小康社会宏伟目标,大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍,大力开展企业经营管...
为实现提出的全面建设小康社会宏伟目标,大力实施人才强国战略,建设宏大的高素质人才队伍,大力开展企业经营管理人员和技术工人培训,全面提高广大干部职工的整体素质,对促进全区国民经济健康持续发展,推动国有企...
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候...
大力招商引资加速开放开发仙桃经济技术开发区管理仙桃经济技术开发区创建于1991年,1995年被列为省管开发区,版图面积39.8平方公里,建成区面积7.3平方公里,现有工业企业269家。近年来,我们开发...
这次大会是开发区召开的一次的会议。刚才,王刚代表纪委作了一个很好的工作报告,对2011年开发区建设和工作作出了具体安排。我完全同意,大家要认真学习,结合实际、抓好落实。刚刚过去的2010年,是开发区各...
为进一步解放思想、创新思路,学习兄弟开发区建设中的成功思路和实践经验,掀起全区招商引资、经济园区建设的高潮,按照、区的安排,7月7日至8日,在区人大副主任邹大梅、区副区长赵红霞和区政协副主席许京水的带...
一、宣城市开发园区基本情况宣城市现有省级经济开发区13个(含筹建),其中:核准的省级经济开发区4个,分别为宣城经济开发区、宣州经济开发区、宁国经济开发区和广德经济开发区,核准面积平方公里;批准筹建的省...
2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导,为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》,全方位培养、引进、用好人才,我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业...
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作...
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把...
一、2006年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:作...
2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作领导小组,局主要领导总负责,分管领导具体负责,组宣人事处...
人才半年工作总结半年以来,知工科认真贯彻落实、全区人才工作会议精神,紧紧围绕市委工作重点,切实抓好人才工作,取得了一定的成绩。一、上半年工作总结(一)认真落实知识分子政策,充分调动人才工作的积极性...
2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点,积极转变观念、创新工作机制、提高服务,主要做了以下几个方面的工作:一、大力实施人才强街战略,深化引才工程今年以来,我街道根据人才培养计划要求广泛开展需...
市外经贸局2007年人才工作总结和2008年人才工作思路2007年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2007年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
一、以公司发展定位为导向,市场化方式选聘人才1、根据公司发展定位,制定人才工作指导思想2007年6月,根据成府阅〔2007〕123号会议纪要精神,公司在原来鼎力公司的基础上组建而成,并明确发展定位:“...
水务局年人才工作总结和年年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队...
市外经贸局2009年人才工作总结和2009年人才工作思路2009年人才工作:一、重视,加强对人才工作的领导。一年来,我们按照《湖州市委人才工作领导小组2009年工作要点》的要求,成立了外经贸局人才工作...
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作...
水务局人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人...
水务局年人才工作总结和2007年人才工作计划水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的要害问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确...