电力公司职工教育培训计划职工培训教育是我国企业管理的一个组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培...
职工培训教育是我国企业管理的一个组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,...
职工培训教育是我国企业管理的一个组成部分,是提高职工素质,培养四有职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好...
电力职工教育培训计划职工培训教育是我国企业治理的一个组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的...
报告中明确指出,坚持教育创新,深化教育改革,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。培训教育是联系个人进步与企业发展的纽带,它决定个人的前途和命运,决定企...
2010年,电力公司工会女工委在公司、师市工会及公司工会的正确领导下,坚持用指导女职工培训工作,把培训工作落实在平时的工作与行动中。进一步提高女职工的业务能力和工作水平,在道德素质和知识素质方面有较大...
2008年,根据公司五届一次职代会精神,在保障安全生产、经营管理工作的同时,公司把职工思想教育和业务技能培训工作放在了位置,本着强化全员素质、加强组织管理的原则,不断完善职工教育和培训工作,努力提高培...
职工教育培训经验材料市电力局现有正式职工456人,农电工476人,年供电量4亿kwh。多年来,市电力局把职工教育培训作为企业发展的战略重点,以适应企业生产经营的快速发展,提高企业核心竞争力为目标,树立...
安全,我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地。电力安全涉及到各行各业千家万户,安全工作千万不要掉以轻心,它不仅关系到我们个人的安全,也关系到他人的安全。电力职...
做为一名电力企业的职工,我通过对电网公司大政方针的学习,从中获取了大量的工作和管理知识理念,使我认识到班组在企业生产活动中的性,更的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为,要充分发挥班组的作...
电力公司女职工培训工作总结2篇年,电力公司工会女工委在公司、师市工会及公司工会的正确领导下,坚持用指导女职工培训工作,把培训工作落实在平时的工作与行动中。进一步提高女职工的业务能力和工作水平,在道德素...
做为一名电力企业的职工,我通过对电网公司大政方针的学习,从中获取了大量的工作和管理知识理念,使我认识到班组在企业生产活动中的性,更的是学会了如何有效地开展班组的生产管理工作。我认为,要充分发挥班组的作...
稳定电力职工队伍,深化电力体制改革当前,电力体制改革正在逐步推进之中,按照电力体制改革的总体部署,在“十五”期间将实施五大改革措施:一是实施厂网分开,重组发电和电网企业;二是实行竞价上网,建立电力市场...
供电所职工培训工作计划,员工工作计划为了进一步优化职工队伍结构,提高职工的业务技能和综合素质,培养和造就一批德才兼备、会管理的高素质的“四有”职工队伍,根据大队职工培训和素质教育的要求和《供电大队年度...
职工教育培训实施方案一、开展职工教育培训年活动的意义项目办职工教育培训年的提出,除了基于多年对职教工作必要性的充分认识之外,还有其特定的历史背景。项目法人责任制的实施赋予项目办新的责任和使命,也给项目...
为进一步增强全县广大职工的安全生产,不断提高职工的安全生产技能和自我防范能力,增强职工事故预防和应急处理能力,减少工伤事故的发生,促进企业安全生产,根据《安全生产法》、《湖北省安全生产条例》的有关规定...
培训对象基层员工和中高层管理者培训方式专业人员集中授课,由业务部门统一出卷考核。培训内容一、基层员工培训—由培训主管负责主讲1.公司的企业文化、宗旨及工作方针;2.公司组织架构及各主要负责人;3.各相...
一、煤矿安全生产方针及法律法规2013年月日授课老师签名1、煤矿安全生产方针、政策;2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;3、煤矿安全管理(煤矿安全管理的基本概念、目的和任务)。二、煤矿及矿...
一、总体目标能更加熟悉并掌握纪律规矩、政策理论、业务技能和新知识、新理念,使干部队伍信念进一步转变,履职能力进一步增强,服务效能进一步提高。二、重点内容(一)理论和规矩纪律知识培训:要按照加强执政能力...
为认真贯彻落实局、省、市局关于全面提升员工综合素质的有关精神,认真为认真贯彻落实局、省、市局关于全面提升员工综合素质的有关精神,认真践行“行业楷模”发展战略,按照市局“知行同心品牌服务强化年”活动要求...
兵团社区《职工夜校教育培训常态化实施方案》为贯彻落实在来一个大学习精神,按照团镇的统一安排部署,围绕学习宣传贯彻,通过职工夜校领学、互学、促学,实现全体干部、职工群众学习的全覆盖、常态化,初步形成大学...
《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出:“从现在起到21世纪中叶,是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期,把水利放到国民经济基础设施建设的第一位,作为重点加强的基础产业,对水利改革与发展提...
《水利部关于实施科教兴水战略的决定》指出:从现在起到21世纪中叶,是实现我国现代化建设三步走战略目标的关键历史时期,把水利放到国民经济基础设施建设的第一位,作为重点加强的基础产业,对水利改革与发展提出...
时光飞逝,二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变,了解公司企业文化,熟悉公司的管理制度,增强主人翁,养成积极主动的工作态度和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确...
2009年,对于培训中心(学院)来说是一个充满希望与挑战的一年。形势的发展对教育培训提出了新的要求,坚持大规模、有针对性、差别化、人性化、分层次培训,是电网发展的必须;尤其是随着电网建设的快速发展和投...
一、指导思想:以和为指导,遵照《教育法》、《教师法》和教育部《中小学教师继续教育规定》等法律法规。用新的思想、新的理论、新的知识、新的技术武装教师,突出培训工作的时代性、创造性、实效性,促使全体教师更...
为切实贯彻安全第一、预防为主的电力生产指导方针,落实保人身、保电网、保设备的安全生产总体目标,实现我公司2006年度安全生产工作目标计划,紧紧围绕企业中心工作,提高我公司安全文化和全体员工的安全,注重...
我们主要做了以下几项工作。一、制定活动方案,开展“女职工争创活动”1、根据省公司关于开展“争做知识型、技能型女职工,为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动要求,根据我公司实际情况制定了“争做知识型、技能...
2006年职工培训计划在去年的基础上,我院的职工培训工作将更加深入。总的培养目的是根据医院的特点和目前存在问题,解决的主要矛盾还是医护质量问题,利用培训的多种方式,重点培养精神专科的高技术人才,培养一...
石油勘探局职工培训工作计划2006年是“十一五”开局之年,是勘探局实施项目牵动战略的“见效年”,也是勘探局实现企业发展全面提速、管理水平全面提高、职工素质全面提升的关键一年,认真做好2006年职工培训...