第一章:总则第一条:为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,彻底杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象发生,确保全局本年度安全生产目标的实现,特制定本办法。第二条:安全生产主要目标1、不发生...
有限公司奖惩基金管理使用办法1范围本标准规定了有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。本标准适用于有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
公司运输部工段职以上干部廉洁履职奖惩办法(试行)第一章总则第一条为了加强运输部建设,完善勤政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部队伍廉洁高效,干部,根据公司有关部精神...
镇工作人员落实制度奖惩办法为创建积极向上的工作氛围,切实转变工作作风,树立良好的形象,推进效能建设,确保我镇各项工作的有效推进,并为年终考核和评优选先提供依据,特制定以下落实制度奖惩办法:一、检查内容...
安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部:为认真贯彻执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,落实安全生产职责和安全生产责任追究制,消除安全、质量事故隐患,确保京杭运河和312国道南...
有限公司奖惩基金管理使用办法1范围本标准规定了有限公司涉及奖惩基金管理使用的规范。本标准适用于有限公司所有涉及奖惩基金管理使用的相关管理活动。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标...
县招商引资工作考核奖惩暂行办法实施方案一、招商引资工作的考核认定招商引资工作的考核认定,在县招商工作的统一领导下,由县招商引资考核领导小组直接组织进行。考核领导小组由分管县长牵头,办公室设在县招商局,...
乡信访稳定工作奖惩办法为进一步做好新形势下的信访稳定工作,不断增强班子成员处理信访问题的责任和能力,落实信访稳定工作领导责任制,保持全乡社会大局稳定,经乡、研究,制定奖惩办法:一、全乡分为九个工作区,...
为了保证法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实,使全体工作人员自觉地遵纪守法,真正做到奖优罚劣,奖勤罚懒,充分调动每下个干部职工的工作积极性、主动性和创造性,根据我局的实际情况,特制定本奖惩办法。[网]...
为切实做好对外宣传工作,进一步扩大水富对外影响,展示水富对外形象,营造有利于水富改革和发展的良好外部环境,结合水富实际,特对办等13家对外宣传责任单位下达目标任务并制定奖惩办法。一、目标任务(一)办:...
公司运输部工段职以上干部廉洁履职奖惩办法(试行)第一章总则第一条为了加强运输部建设,完善勤政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部队伍廉洁高效,干部,根据公司有关部精神...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
镇工作人员落实制度奖惩办法为创建积极向上的工作氛围,切实转变工作作风,树立良好的形象,推进效能建设,确保我镇各项工作的有效推进,并为年终考核和评优选先提供依据,特制定以下落实制度奖惩办法:一、检查内容...
为促进我公司安全生产,持续健康发展,治理好公司的环境保护工作,根据有关环境保护法律法规,结合我公司实际情况,特制定本奖惩办法如下:1、机电一区矿井废水净化站,未改造前,在枯水季度、节,平水季节,必须全...
第一条为了推进全局信息化建设与应用,根据《市公安局信息化工作考核奖惩办法》和《市公安局2006至2007年信息化工作实施方案》,制定本办法。第二条本办法适用于市局对各派出所、各部门进行考核奖惩。各所队...
为推动我局宣传报道工作的深入开展,积极宣传法规,知识,树立队伍的良好形象,调动广大职工做好宣传报道工作的积极性,培养和造就一支高质量的宣传报道队伍,根据《规定》,结合我局的实际情况,特制定本奖励办法。...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
公司运输部工段职以上干部廉洁履职奖惩办法(试行)第一章总则第一条为了加强运输部建设,完善勤政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部队伍廉洁高效,干部,根据公司有关部精神...
为推动我局宣传报道工作的深入开展,积极宣传法规,知识,树立队伍的良好形象,调动广大职工做好宣传报道工作的积极性,培养和造就一支高质量的宣传报道队伍,根据《规定》,结合我局的实际情况,特制定本奖励办法。...
为切实做好对外宣传工作,进一步扩大水富对外影响,展示水富对外形象,营造有利于水富改革和发展的良好外部环境,结合水富实际,特对办等13家对外宣传责任单位下达目标任务并制定奖惩办法。一、目标任务(一)办:...
第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动,促进企业技术革新和技术进步,提高劳动生产率和企业经济效益,结合我场实际,制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的:在企业生产过程中,围绕...
为切实做好对外宣传工作,进一步扩大水富对外影响,展示水富对外形象,营造有利于水富改革和发展的良好外部环境,结合水富实际,特对办等13家对外宣传责任单位下达目标任务并制定奖惩办法。一、目标任务(一)办:...
第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动,促进企业技术革新和技术进步,提高劳动生产率和企业经济效益,结合我场实际,制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的:在企业生产过程中,围绕...
为了保证法律、法规及各项政策在我局的贯彻落实,使全体工作人员自觉地遵纪守法,真正做到奖优罚劣,奖勤罚懒,充分调动每下个干部职工的工作积极性、主动性和创造性,根据我局的实际情况,特制定本奖惩办法。[.2...
镇工作人员落实制度奖惩办法为创建积极向上的工作氛围,切实转变工作作风,树立良好的形象,推进效能建设,确保我镇各项工作的有效推进,并为年终考核和评优选先提供依据,特制定以下落实制度奖惩办法:一、检查内容...
为了加强队伍建设,抓好等级化管理,促进公安业务工作的顺利完成,根据《人民警察法》、《公务员暂行条例》、《公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表彰活动规划》以及市局、分局《关于公安派出所等级评定考核办法》...
公司运输部工段职以上干部廉洁履职奖惩办法(试行)第一章总则第一条为了加强运输部建设,完善勤政的制约机制,将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合,促进干部队伍廉洁高效,干部,根据公司有关部精神...
第一条严格遵守考勤、请、休假管理程序,每日上班有指定人员考勤,外出办事要请假。无特殊情况,不允许电话或委托他人请假。员工在工作时间内不得无故脱岗、串岗、空岗。第二条员工要严格遵守上课时间,不迟到、不早...
为充分调动全市乡局级单位招商引资工作的积极性,进一步加大招商引资工作力度,培育新的经济增长点和税收增长源,加快推动全市经济和各项事业快速发展,特制定本考核奖惩办法。一、考核对象承担招商引资指标任务的乡...