6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名:刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容(一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正...
构建三本文化培育卓越群体提升供电企业核心竞争力电力,是国民经济的基础产业,同时又是关系到各行各业和人民生活的公用事业。作为供电企业,为广大客户提供质量合格、价格合理、连续可靠的电力能源和优质服务,是提...
企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明,许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的,因为卓越的企业文化为...
近年来,在省公司的领导下,襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程,提出了“围绕一个主题,两个大旗,树立三个观念,再上四个台阶,全面提升企业核心竞争力,推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
有这样一组统计数字,近十年来,奇迹般崛起的海尔集团共兼并企业14家,这14家企业的亏损总额是5.5亿元,海尔集团使其全部扭亏为盈,盘活资产近15亿元。这或许并不让人感到惊异,让人感到惊异的是总裁张瑞敏...
企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,...
企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
胜利油田努力构建观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化,把企业文化理念“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”,使企业文化成为提升油田核心竞争力的助推器。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通日前考...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,...
企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲,获得成功并不是一件非常困难的事情,因为企业发明了一项专利技术,或者企业抓住了时代赋予的机遇,在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
全面推进胜利文化建设大力提升企业核心竞争力胜利石油管理局李玉卿(2004年11月20日)尊敬的各位领导、各位专家和今天,山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会在这里隆重召开,我代表...
随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化的作用,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,技术只是一个平台,没有一套成功的企业文化,企业的生命力是有限的。企业文化存在理由企业本身的...
一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
2002年12月23日,以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革,实施资本运营战略,走跨越式发展道路的成果。那么,昊华能源为什么设立?将走向何方?...