“过去培训是为了改善自己的文化知识结构,现在培训则是为了改变自己的‘社会交往结构’。”这是流传在mba学员中的一句顺口溜,它反映了“校友资源”对参加培训者的意义。对很多人来说,高层主管培训课程的最大益...
“我强烈地感受到高层经理人对无知的担忧和恐惧。最有效的克服方法就是有针对性的培训。”“只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人,才会对教育置若罔闻。”日本松下公司老总松下幸之助告诫说。高层经理人的无...
时间:1月7日下午地点:华立集团总部14楼会议室人物:中高层管理人员、和君创业咨询师讨论命题:华立以往成功的关键因素人员准备及工作职责:协调员:保证整个讨论顺利进行;记录员:真实地、精练地记录下所有的...
2011上半年,我在继续教育培训学院主要分管培训、自考、远程教育和长沙理工大学工程硕士班工作,下半年,分管部门综合办公室工作,同时协助院长、做好部门各项工作,现总结如下一、2011年主要工作和成绩(一...
篇一:中高层管理者技能提升训练心得之一:管理者的使命初到云南分公司,一片祥和。温暖的氛围让我有家的感觉。但突然有一天我从同事嘴里听到了喋喋不休的抱怨与不满,我这才到原来风平浪静之下满是波涛汹涌。如果不...
参加同济大学城镇建设与管理高层研修班培训学习的心得体会在关心下,有幸参加同济大学城镇建设与管理高层研修班培训学习,此次培训共设置了团队建设与执行力、民生与社会保障、中国经济焦点与政策走向分析、生态与...
下载:13集团《中高层干部实战管理技能培训.doc明发集团南京房地产开发有限公司《中高层管理者核心管理技能研习营》培训执行报告一、课程执行背景本次培训是明发集团,专门为集团总部中高层管理人员以及分公司...
高层管理者培训心得第一篇:中高层管理者技能提升训练心得之一:管理者的使命初到云南分公司,一片祥和。温暖的氛围让我有家的感觉。但突然有一天我从同事嘴里听到了喋喋不休的抱怨与不满,我这才到原来风平浪静之下...
高层管理培训心得由资料管理网整理,企业高层对于公司的发展起了很大的作用,对于高层的培训有很大的必要性,下面是高层管理培训心得高层管理培训心得非常感谢集团公司给予我这次培训学习的机会,这次学习的主要目的...
企业的中层干部,上接单位领导,下连普通干部;既是决策者,也是执行者;既是指导者,也是行动者。企业的中层干部,是联结领导与群众的纽带,是决策推进和落实的保证,更是企业事业建设的脊梁.提高中层执行力应该养...
员工培训讲稿:如何做好高层物业前期介入工作各位领导、各位同事:大家下午好!随着e棚户区改造一期工程交房的日益临近,e生活区没有高层建筑这一历史也将被改写,这一历史性变化与资产公司领导和广大员工的不懈努...
高层管理之安防管理培训课讲稿提要:安防工作有了人防有了技防还不够,只有人防、技防主辅相成,人技合一,才能有效杜绝安全事件的发生。最简单最有效的人技合一更多精品源自试题高层管理之安防管理培训课讲稿南山小...
方正集团高层人事变动,曾经是it业界最热门的话题之一。但是,这并不能否定方正集团及其旗下的方正科技,都是国内it领域的优秀企业。方正的人事震荡起源于其特殊的股权结构、战略布局、企业文化。周险峰及其团队...
在企业中走动的时间长了,接触过很多老板,看过一些企业的管理模式,一般来说老板周围都有几个得力干将,职务是总经理或副总经理的。有一个很有意思的现象,凡是得力干将和老板性格相似,臭味相投的,企业中问题都比...
作为企业高层,对企业的兴衰起着决定性作用,所以了解作为一个企业高层应该具有的特质,我想是有帮助的。在总结了众多成功管理高层的特质后,我个人认为以下四个特质是本质的,也是最关键和的,企业的管理高层应该加...
这次企业安排的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇。这次的培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容,这对于我们...
2012年内训部工作总结暨2013年工作规划;□任凤场;时光荏苒,转眼间进入众智已经两个多月了,在这段时;2012年工作总结;一、;体制建立方面:;进入众智之后,开始组建内训部;二、培训方面11月初,...
公司各部门、全体驾驶员:为提高公司全体员工安全,认真开展安全教育培训和安全操作技能培训,不断提高从业人员安全管理水平,结合本公司的实际情况,特制定2016年安全脱产教育培训计划。一、安全脱产教育培训的...
为使员工胜任工作,企业必须对他们进行适当的培训。职工培训是企业人力资源管理的一项功能。培训不但能使受训者提高其现有的工作能力,而且能为受训者适应将来更高的职位打下基础。但是,由于职工工作层次不同,所需...
做为一我培训师,我认为一个好的培训首先是课程内容要好,让人可以学到真东西。其次是讲师可以把课程讲的深入浅出,通俗易懂。是一位杰出的军事家,他在领导农民反抗压迫,抗日打老蒋的时候将自己的一些作战思想编成...
四点宝贵启迪一终生学习是对包括培训师在内每一个人的要求,尤其是对培训师本身更具有现实意义无论从宏观的大环境要求,还是站在就业者个人的微观层面来看,终生学习已是一个常识对我们从事培训工作的人来讲,面对社...
要真正实现“以人为本”的管理,最终为企业赢得竞争优势,需要的不仅是管理理论知识,更需要实际操作指导。现代人力资源培训就是这样一种符合学习特点的学习模式,一种最新的、民主式、参与式的管理技术。这在国...
无论是针对于新员工的入职培训,或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育,或是专门聘请专业人士授课等,这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步,若想更系统、更科学的将培训教育工作提升,我们必须对...
员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容,对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表...
企业员工培训体会:人企合一建百年企业光阴荏苒,转眼间历时半年的培训已接近尾声。在认识、了解的这些日子里,感谢上级领导的亲切关怀和老员工们的热心帮助,我得以迅速、顺利地融入到公司中来。在各个二级单位的分...
年企业培训部个人年底总结范文任职以来已有五个多月,在五个多月的时间里,工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下,熟悉了工作环境,结识了工作同事,掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务。现就这...
8月,是重庆一年中最热的时候,8月,也是收获的季节。来自6所中职学校的53名中职教师齐聚教育,参加“第二届中职教师企业培训”,我们戏称为黄浦二期学员。本期学员有干部、教师和外聘教师,年龄最大的63岁,...
根据建筑施工企业安全教育培训的需求,结合我公司施工生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司200...
企业培训一般分为等级培训、专业培训和特殊培训。等级培训主要从员工的职位系列上来划分,一般有管理人员(分为高层、中层和基层)、一般员工和新员工三种;专业培训主要根据企业的功能或职能特点进行划分,比如生产...
职工培训教育是我国企业管理的一个组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,...