在当前全行内控合规以及案件防范形势非常严峻的背景下,支行发生了营业结束遗漏上介尾箱的严重差错,给支行带来了不良的影响,也给分行的内控工作带来了管理上的被动。作为业务经理负责人,我诚恳的接受分行领导严厉...
推荐阅读:转型是为了更好的为客户提供服务,增加产品销售,但转型过程中如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育,甚至以牺牲风险来增加服务的便利性,则有可能导致转型的失败。因此,加强员工思想...
出纳工作中,经常遇到的差错种类很多,其主要表现在:记帐凭证汇总表不平,总分类帐不平,各明细分类帐户的余额之和不等于总分类帐有关帐户的余额;银行存款帐户调整后的余额与银行对帐单不符等。在实际工作中常见的...
按照会计制度规定,对适用于追溯调整法的会计政策变更、会计差错更正等,应调整会计报表的期初数。但目前国内绝大多数财务软件都没有考虑到这一问题,没有提供相应的功能。本文试对财务软件中期初金额需要调整的情况...
投资企业对被投资单位的长期股权投资有两种核算方法:成本法和权益法。一般情况下,持股比例大于20%(含20%)时采用权益法核算,小于20%则采用成本法核算。企业由于种种原因,可能存在应按权益法核算而未按...
县物价局工作差错追究制度第一条为强化价格工作和价格行政执法责任,加强内部监督,避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错,提高全局工作人员依法行政水平,特制定本制度。第二条本局工作人员,在价格工作和行政...
经济事项或交易进入会计系统后,经过确认。计量、记录和报告,输出对信息使用者有用的会计信息。在确认、计量、记录过程中由于种种原因会产生差错。会计差错特别是重大差错若不及时、正确地更正,不仅影响会计信息的...
中国大唐集团公司要求基层单位通过“四级控制”,即全厂控制事故、车间控制障碍、班组控制异常、人员控制差错,夯实安全工作基础,开创安全工作新局面。而要发挥四级控制机制的作用,做好人员控制差错工作是前提和基...
在召开开展公文处理无差错活动会议以后,我会、执行理事会高度重视,认真组织,严格坚持以科学理论为指导,以对人民负责的责任心和事业感,紧紧围绕中心工作和全县工作大局,认真处理收发公文,确保政令畅通,取得了...
2008年1月1日我局在全系统正式启动公文处理无差错活动,将开展公文处理无差错活动与加强效能建设结合起来,作为展现形象、提升服务效能的内容,并纳入目标管理进行考核。活动开展以来,我局紧紧围绕中心工作和...
干部《文经我手无差错事交我办请放心》学习心得体会在其位谋其政,在其职谋其责这句话绝不是简单的敷衍之辞。只有当我们真正做到了文经我手无差错,事交我办请放心,才能对此有深刻体会。在认真学习了《文经我手无差...
2023年开展零差错创建活动情况报告为认真贯彻落实《关于印发开展零差错创建活动实施方案的通知》文件要求,提升办公水平,逐步实现文稿服务零差错、会议活动零失误、后勤保障零缺陷的目标,通过多项措施积极开展...
2022年《文经我手无差错事交我办请放心》心得体会文经我手无差错,事交我办请放心,这看似简单的一句话,既是对工作的基本要求也是最高标准,说白了就是要做一个让人放心的人,只有在自己的岗位上,以最低的成本...
收费站2015年百万元收费无差错活动半年总结2015年上半年通过深入开展百万元收费无差错活动,收费人员的业务技能、上岗行为都有了很大的改变,结合我站实际现就活动2015年上半年工作进行总结:为了落实百...
完善的管理会计系统是国外业绩优良银行的特征,实施管理会计是提高商业银行管理水平和竞争力的手段。我国加入wto后,随着市场环境的不断变化和银行竞争的进一步加剧,国内商业银行实施管理会计显得尤为必要和迫切...
委托银行代征公路养路费势在必行征费稽查处2004年12月10日,在一阵热烈的掌声中,征费稽查处受省交通厅和省征稽局的委托,与中国农业银行营业部正式签定了《代征养路费合同》。至此,征稽处委托银行代征养路...
创建“学习型”领导班子推动整体工作迈上新台阶各位领导、自2004年7月《中国人民银行济南分行关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见》下发以来,我行深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现...
交通征稽部门“委托银行代征养路费”工作经验交流材料委托银行代征公路养路费势在必行征费稽查处2004年12月10日,在一阵热烈的掌声中,征费稽查处受省交通厅和省征稽局的委托,与中国农业银行营业部正式签定...
我处团委成立于2001年7月。在团委成立伊始,就如何在支行的领导下,紧紧围绕工作中心,开展共青团工作,进行了认真的研究。团委和各主动与广大团青年座谈并广泛征求意见,确定了工作重点:一是大力加强团员青年...
加强组织领导实施七个结合确保“双评”活动取得实效—银行支行开展“双评”活动的主要做法按照市行和委的要求,我行积极参加了“端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动,并以此为契机,讲文明、树新风,...
为了加大对职工八小时之外的行为管理,增强职工遵纪守法,营造支行和谐发展环境,人行支行健全四大机制严格职工八小时之外的行为管理。一是教育引导机制。坚持每周学习制度。领导带头、职工参与理论学习,联系自身实...
各位领导、各位同事:目前,营业部出纳工作较以前有很大提高,人员执行制度的有所加强,内控管理正朝着规范化的方向健康发展。但在实际的操作过程中也出一些问题。下面就如何加强库房、提解管理,杜绝现金差错的发生...
临柜人员的工作是艰辛的,同时也是快乐的。只要苦练技能,提高素质,热忱服务,就能得到上级的认同,客户的赞扬,从而树立招行良好的窗口形象。具体来说就是要做到“四个一流”。一、扎实学习,练好内功,用一流的素...
银行业务经营快速发展经验交流冲出大峡谷—分行业务经营快速发展探秘新年伊始,分行好消息不断。截止2006年12月底,全行实现经营利润2269万元,同比多盈1204万元,完成省分行下达年度计划的126%,...
实施信贷战略转变促进新农村建设农行支行作为国有商业银行,根据自身经营特点,在支持新农村建设中,“跳出农村支持农业”,以农业产业化项目为支撑点,以小企业贷款为切入点,通过支持县域经济发展促进新农村建设,...
银行储蓄专柜优质服务经验总结打造金融标杆实现多方共赢中国银行支行储蓄专柜始建于1992年,自引入竞争上岗机制以来,各项业务持续快速健康发展,开辟了专柜工作新局面。截止到8月底,存款余额达36520万元...
银行后勤工作先进集体经验交流材料县支行现有在职职工31人,近年来,在支行的高度重视和相关部门的大力支持下,我们在工作实践中不断探索、积累乐一些做好后勤服务工作的体会,得到上级领导和全行各部门的充分肯定...
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确指出:“教育要面向全社会,把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。大力加强文化建设,积极推动文化进社...
投递了上百份简历、经历了十几次笔试和面试之后,我走进了某区财政局,成为一名正式公务员。求职的日子很苦很累,也经历了很多不必要的折腾,但走过这段日子,发现自己什么坎坷都不再怕了。我把我的这些经历通过大学...
银行2024年经营分析视频会经验分享发言材料尊敬的行长,各位领导:大家下午好!下面由我代表市分行作汇报发言,不妥之处,敬请批评指正。今年以来,分行在省分行的坚强领导下,盯收入、抓利润、抢中收,主要工作...