落实再就业政策,拓宽渠道,增加就业岗位乐亭县人事劳动和社会保障局全面完成2005年度就业再就业民心工程2005年以来,我们紧紧围绕全面建设小康社会,构建和谐乐亭总体目标,从切实维护下岗失业人员和广大人...
强化基层劳动保障服务功能打造规范化的社区就业平台—石泉县人事和劳动社会保障局促进就业先进事迹材料今年以来,石泉县人事和劳动社会保障局认真贯彻落实就业再就业方针政策和文件精神,紧扣加快发展时代主题和就业...
:本文主要从充分认识就业和再就业工作的性和紧迫性;采取有效措施,切实做好就业和再就业工作;加强领导,把就业和再就业各项工作真正落到实处,对人事局就业和再就业会议讲话进行讲述。其中,主要包括:做好...
关于推荐廖茂华为全省再就业工作先进工作者的材料廖茂华,男,汉族,42岁,大专学历现任汝城县劳动和社会保障局副局长,成员。自一九九八年以来一直分管就业再就业工作。他始终把就业再就业工作作为贯彻落实思想的...
关于推荐廖茂华为全省再就业工作先进工作者的材料廖茂华,男,汉族,42岁,大专学历现任汝城县劳动和社会保障局副局长,成员。自一九九八年以来一直分管就业再就业工作。他始终把就业再就业工作作为贯彻落实思想的...
市科技局组织人事处主任科员优秀工作者先进事迹材料,男,汉族,1980年9月出生现任市科技局组织人事处主任科员。在工作中他能始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的平和心态,兢兢业业,任劳任怨,全身心投入工作,因工...
关于推荐上报全县人事系统先进集体和先进工作者的通知各乡镇人民,县级各部门:2004年,我县人事工作坚持以思想和和十六届、全体会议精神为指导,大力实施人才强县战略,不断深化人事制度改革,各项人事人才工作...
该认真学习精神,思想解放、开拓进取、爱岗敬业,成绩突出。作为财务科科长,协助科长规范财务管理,完善财务制度。在单位资金比较紧张的情况下,加强对工程成本的预测和分析,及时向领导提供财务信息和建议,各类财...
关于推荐廖茂华为全省再就业工作先进工作者的材料廖茂华,男,汉族,42岁,大专学历现任汝城县劳动和社会保障局副局长,成员。自一九九八年以来一直分管就业再就业工作。他始终把就业再就业工作作为贯彻落实思想的...
关于推荐廖茂华为全省再就业工作先进工作者的材料廖茂华,男,汉族,42岁,大专学历现任汝城县劳动和社会保障局副局长,成员。自一九九八年以来一直分管就业再就业工作。他始终把就业再就业工作作为贯彻落实思想的...
依法行政创新机制开创人事工作美好明天高新区劳动人事局先进集体材料几年来,高新区劳动人事局始终把人事治理和人才服务作为重点工作来抓,坚持以思想为指导,牢固树立“人才是第一资源”观念,紧紧围绕人才强区战略...
是一名九三年退伍专业的老兵,部队练就了他办事认真、干练,豁达开朗,服从命令的军人本色。先后参加过合九线、五里墩、合肥二电厂、巢湖市政大桥、隆纳铁路等项目建设,6月调入线,因工作需要先后任办公室副主任、...
先进工作者主要事迹现任掘进十一队队长。凭借着不为名利的优秀品质、全心全意为职工服务的观念、客观公道的处事原则、扎实深入的工作作风,在工作中无私的奉献,得到了矿领导的认可和一致好评,深受广大职工的爱戴。...
一、认真学习贯彻精神,以为指导,紧紧围绕全面建设小康社会战略目标,深入调查研究,抓住老龄工作重点,与时俱进,办实事,办好事,积极推进老龄工作事业向前发展。二、积极建立健全各项工作机制,理顺各级老龄工作...
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我局在区委、区的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康...
一、2006年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程序,共招聘了87位教师;同时,绿色通道引进优秀教育人才2人。2...
上半年,区人劳局认真贯彻和省、市有关会议、文件精神,紧紧围绕区委、区工作部署,以服从服务海沧“三新”建设为主线,在开展先进性教育、农村富余劳动力转移就业、深化人事工作制度改革、维护和谐稳定劳资关系和自...
文章标题:区教育局人事科2008年主要工作及2008年工作思路一、2008年主要工作1、为进一步加强教师队伍建设,吸引更多的优秀人才,我们组织开展三次面向社会招考中小学教师工作。经过严格的考核体检等程...
我是大学一名大一的学生。虽然到大学的时间不是很长,但是在过去的半时间年里,我注重个人能力培养,积极向上,热忱地投身青年自愿者行动,热心公益、扶贫济困、服务群众、奉献社会,在各方面都取得了一定成绩。在此...
一、基本完成教师资格考试与认定工作。依照市经信委的同一部署,做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。依照省教育厅要求,上半年展开了国考和老办法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5...
2010年市就业再就业工作的指导思想是:以精神为指导,以、构建和谐社会为统领,以实施《就业促进法》和统筹城乡发展为契机,贯彻落实积极就业政策,以公共就业服务体系建设为抓手,促近平等就业,促进城乡统筹的...
就业局2010年上半年就业再就业工作总结我局在区委、区的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工...
我局在区委、区的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康...
2010年就业局上半年就业再就业工作总结我局在区委、区的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工...
平阳县人事局2005年主要工作计划2005年,我县人才人事工作将坚持以思想为指导,深入贯彻落实全体会议精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以...
.2006年,我县人才人事工作将坚持以思想为指导,深入贯彻落实全体会议精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以吸引、培养为重点,进一步推动人才...
2005年,我县人才人事工作将坚持以思想为指导,深入贯彻落实全体会议精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以吸引、培养为重点,进一步推动人才资...
平阳县人事局2005年主要工作计划2005年,我县人才人事工作将坚持以思想为指导,深入贯彻落实全体会议精神,围绕平阳实际,深入实施人才强县战略,以人为本,统筹发展,全面认真抓好人才人事各项工作。一、以...
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