下载:38人事教育暨业务培训工作总结汇报.doc人事教育暨业务培训工作总结为进一步落实“建设学习型”,充分实践为人民服务,严格依法办事,进一步统一思想,提高我分局税务工作者业务水平,我分局按照国税局关...
2012年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指...
2008年,我局在市委正确领导和省人事厅的指导下,认真学习宣传贯彻精神,以为统领,围绕实施人才强市战略目标,深入开展解放思想大讨论活动,大力推进人才资源开发,加强公务员队伍建设,推进人事制度改革,...
近年来,市国税局始终秉持以人为本的理念,锐意推进教育培训工作创新,以理念创新为前提,以信息技术为依托,以制度建设为重点,探索形成了一个以提升队伍素质、激发全员活力、促进全面发展为特征的、具有国税特色的...
2006年,是我市“十一五”人事人才培训教育规划实施的第一年,自贡市人事人才培训教育工作在省人事厅的指导和市委领导下,紧紧围绕市委、工作重点,认真贯彻十六届、全体会议精神,以、构建和谐社会为指导,...
2006年,是我市“十一五”人事人才培训教育规划实施的第一年,自贡市人事人才培训教育工作在省人事厅的指导和市委领导下,紧紧围绕市委、工作重点,认真贯彻十六届、全体会议精神,以、构建和谐社会为指导,...
近年来,市国税局始终秉持以人为本的理念,锐意推进教育培训工作创新,以理念创新为前提,以信息技术为依托,以制度建设为重点,探索形成了一个以提升队伍素质、激发全员活力、促进全面发展为特征的、具有国税特色的...
2008年,我局在市委正确领导和省人事厅的指导下,认真学习宣传贯彻精神,以为统领,围绕实施人才强市战略目标,深入开展解放思想大讨论活动,大力推进人才资源开发,加强公务员队伍建设,推进人事制度改革,...
2012年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指...
下载:38人事教育暨业务培训工作总结汇报.doc人事教育暨业务培训工作总结为进一步落实“建设学习型”,充分实践为人民服务,严格依法办事,进一步统一思想,提高我分局税务工作者业务水平,我分局按照国税局关...
为深入贯彻落实提出的“继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质”及财政厅、银川市财政局强化加强对干部教育培训的要求,不断提高我局干部职工的思想素质和政策理论水平,切实增强在发展中解决实际问题的能力,进一...
第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化,培养造就高素质的干部队伍,依据《章程》、《公务员法》和有关法律法规,制定本条例。第二条干部教育培训工作必须坚持以思想和为指导,贯彻落实,围...
城关镇教师远程继续教育培训二小培训点培训总结自7月25日至7月30日为期六天的城关镇中小学农远工程教师继续教育培训二小教学点培训工作已圆满结束。参加二小培训点培训的教师分别是:二小、九小、八小、十小、...
随着市场经济的快速发展和知识经济的扑面而来,竞争机制在干部制度改革中得到纵深引入,干部队伍的年龄、文化、素质结构不断优化,当前的干部教育培训工作呈现出新的特点。《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例...
《干部教育培训工作条例》《干部教育培训规划(2023-2027年)》精神心得体会近日,单位组织学习《干部教育培训工作条例》《干部教育培训规划(2023-2027年)》主要精神。8月31日,召开会议,审...
医药公司员工培训教育计划;第二讲、药品经营质量管理规范gspgsp是指早药;四、制度与职责五、过程管理根据规定gsp的培训教;医药公司员工培训教育计划第二讲、药品经营质量管理规范gspgsp是指早药品...
教育局人事科工作小结教育局人事科工作小结年,我科全体人员能认真贯彻落实精神和关于指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高...
教育人事工作总结各位领导、我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。...
县教育局人事教育股工作总结2015年,在局的正确领导下和其他股室的支持下,人事紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质。主要工作为:一、扎实做好本...
一、人事管理规章总则第一条目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。第二条范围:(一)本公司员工管理,除遵照有关法令外,悉依本规则办理。(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。雇用第...
本人于2010年4月任人事培训处处长。一年来,不断加强理论业务学习,认真履行工作职责,较好地完成了本职工作。能积极参加各项学习活动,认真学习理论,不断提高自己的理论水平,用武装头脑、指导工作。尊重领导...
2010年成都市人事人才和机构编制工作的总体要求和主要任务是:深入贯彻,认真落实和省人事人才和机构编制工作部署,按照市委工作会议提出的实施人才兴市战略和建设高端人才洼地要求,以人才优先、民生为本、改革...
一年来,在局市局人教科的领导下,我局人事教育工作紧紧围绕发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求,继续坚持四个创新,扎实开展各项工作。一、开展教育整顿,加强队伍建设我局贯彻落实总局、省...
2010年上半年,我市劳动力培训输出工作,在市委领导下,经过全市各级、及各有关部门密切配合,攻坚克难,呈现出良好的发展态势,取得了一定成绩。现将半年来的工作开展情况总结如下:一、全市劳动力培训输出...
2009年,对于培训中心(学院)来说是一个充满希望与挑战的一年。形势的发展对教育培训提出了新的要求,坚持大规模、有针对性、差别化、人性化、分层次培训,是电网发展的必须;尤其是随着电网建设的快速发展和投...
国土资源是我县经济社会可持续发展的基础,是不可再生的稀缺资源。我县农村人口占很大比重,资源消耗处于增长阶段,资源型产业将长期占有相当的地位和比重,耕地安全、能源和矿产供应安全、水资源安全问题是我县基本...
负责单位的招聘工作,对现有工作人员进行建档工作及员工培训工作等都是人事专员的工作职责之一。一段时间忙碌的工作,一定会有很多的感慨与收获。以下为人事专员工作总结,请阅览:时光飞逝,转眼间在公司工作已半年...
时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使2013年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。一、招聘工...
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的2013年。回望2012年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋...
本人在上级人事部门和镇关心、支持下,以、大会精神和为指导,以人才资源开发为重点,以服务于全镇的三个文明建设为出发点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了一定的成绩,现总结...