为了加强对新上任护长的管理,提高管理及管理能力,尽快适应护理管理工作,对新任护士长进行岗前培训,以使护理管理工作更加规范。培训目标:通过培训,使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方...
一.对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、护理技术操作训练与培训(1)、每月进行一次技术操作的训练;(2)、每半年进行技术操作考核一次;(3)、各科由护士长主持每周考核一项操作。做到基本技能及技术...
一.对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、护理技术操作训练与培训(1)、每月进行一次技术操作的训练;(2)、每半年进行技术操作考核一次;(3)、各科由护士长主持每周考核一项操作。做到基本技能及技术...
为了加强对新上任护长的管理,提高管理及管理能力,尽快适应护理管理工作,对新任护士长进行岗前培训,以使护理管理工作更加规范。培训目标:通过培训,使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方...
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学...
2012年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立院兴我荣,院衰我耻思想,转变服务理念,强...
2012年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立院兴我荣,院衰我耻思想,转变服务理念,强...
一、培训目标:为了帮助新护士尽快适应医院护理工作,全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法,紧急事件处理办法,专科护理等多项护理技能,有利于医院护理质量和整体护理水平的...
2012年血透室新护士入科培训计划一、培训内容:1.熟悉工作环境,血液净化室工作程序,各类人员岗位职责和各项管理制度。2.急性肾衰,尿毒症的发病机理、临床表现;血液净化的原理、适应症、治疗目的以及治疗...
2012年儿科护士分层培训计划;为加强儿科病区护理人员业务培训,不断提高护士的业;⑤专科技能及操作:心电监护仪、除颤仪、微量泵、输;?专科护士、主管护师及以上职称者培训目标:①主持;考核合格后方能执行...
一、新护士培训计划1.第一阶段(1~2个月)(1)培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学(2)实施方法1~4周:器械室①介绍地下供...
2012年普外科护士培训计划;一、培训目标:;要求以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技;低年资护士培训目标、内容及计划;1、培训目标:;①具有熟练的基础护理技能;②能掌握普外科各种抢救、监护仪...
【网络综合2012年度医院护士长年度工作计划】2012年医院护士长年度工作计划:2012年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医...
为了加强对新上任护长的管理,提高管理及管理能力,尽快适应护理管理工作,对新任护士长进行岗前培训,以使护理管理工作更加规范。培训目标:通过培训,使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方...
尊敬的各位领导、各位同事,晚上好!首先,感谢领导给我提供一个锻炼的平台。我叫毕业于市卫生学校,96年开始参加自学考试,于取得了中山医科大学的护理大专;取得心理咨询师证书;现攻读于护理本科专业。曾...
护士长竞职演讲稿:护士长竞聘演讲各位领导、各位同事:大家好!在这里我以平常人的心态,参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了...
下载:2013年机动库护士培训计划无急救护士4.doc2013年机动护士培训计划一、培训目的通过严格的职业素质、理论知识、操作技能等方面的培训,培养一批具有全能素质的护理人才,护理部实行动态管理,以实...
2012年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立院兴我荣,院衰我耻思想,转变服务理念,强...
一.必述内容:1.自身建设方面a.敬业精神:作为管理者如何立足本职,履行职责,献身护理管理工作的.b.表帅作用:在护理队伍中,如何以身作则,率先示范,树立良好的管理者形象.c.业务水平:为提高自身业务...
今年本着巩固优势,稳步发展的原则,一年来做了能上能下下几点工作:1、兼顾新厦、主楼,全院一盘棋,尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应零突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29...
尊敬的各位领导、同仁们:你们好!我叫,现任医科大学附属医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了一年的年底,2012年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、...
为了更好的适应医院的发展和壮大,我作为一名护士长,2012在年全年中,无论从科室管理、经济收入、还是追求护理质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清目前医疗行业发展的趋势,统一思想,树个人形象,树立科室...
尊敬的各位领导、老师们:大家下午好!首先非常感谢院领导及护理部对我十几年来的培养,让我有机会站在这个公平竞选的平台上。我叫超林,主管护师,毕业于安徽医科大学护理本科,从事临床护理工作十五年整,今天我竞...
2012年儿科护士长述职报告尊敬的各位领导、同仁们:你们好!我叫,现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长,时光飞逝,转眼又到了一年的年底,2012年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医...
也许想起护士,总会让人们想起她们日夜奔走于病房的双脚,想起她们大小不一、新旧各异的护士鞋。自打我参加工作以来,我们单位一直留有一种传统:每年的护士节都会给所有在职护士发一双护士鞋。我在这个平凡的岗位上...
光阴似箭!一晃眼,从我加入人民医院救死扶伤的护士,工作已有半年多了。在过去半年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我认真学习思想、和。坚持以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精...
第一部分2011年培训工作总结一、培训计划实施情况在公司领导的支持和各部门的配合下,2011年我部门有针对性的开展各项培训,顺利完成年度培训目标。2011年共组织实施一级培训24次,参与员工合计109...
2012年酒店培训总结及2013年培训计2012年酒店培训总结及2013年培训计划;为进一步提高员工熟知酒店知识,全面强化员工酒店行;1、由汇浩集团人力资源部牵头组织,分别在2012;2、每部门定时安...
2012年培训工作总结及2013年培训计划第一部分:2012年培训工作总结一、培训计划实施情况在公司领导的支持和各部门的配合下,2012年我部门有针对性的开展各项培训,顺利完成年度培训目标。2012年...
南丁格尔奖章是国际医学护理界的最高荣誉奖,这个奖两年颁发一次,每次全世界只有不到50个人能得到这个护理界的最高荣誉,南丁格尔奖章是奖给在护理学和护理工作中作出杰出贡献的人士,包括以身殉职的护士,表彰他...