高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况:高等级公路管理处站自2004年9月建站以来,在局、处的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练内功,以构建和谐交通为己任,...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况:高等级公路管理处站自2004年9月建站以来,在局、处的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练内功,以构建和谐交通为己任,以...
回顾收费管理所的发展历程,始终得益于文明行业的创建活动。2000年底高速公路开通伊始,我所就以创建精神文明活动为载体,以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标,注重形象建设,参与了创建文明行业规范化达标活...
回顾收费管理所的发展历程,始终得益于文明行业的创建活动。2000年底高速公路开通伊始,我所就以创建精神文明活动为载体,以“畅、洁、绿、美”和优质服务为目标,注重形象建设,参与了创建文明行业规范化达标活...
高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况:高等级公路管理处站自2004年9月建站以来,在局、处的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练内功,以构建和谐交通为己任,以...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
高等级公路管理处站创建文明示范窗口申报材料站的基本情况:高等级公路管理处站自2004年9月建站以来,在局、处的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练内功,以构建和谐交通为己任,...
为认真贯彻落实精神,进一步推动我局精神文明建设深入开展,我局按照市委要求和统一部署,集中精力,认真学习,提高认识,从深层次,出不适应我市经济发展的制约因素,针对突出问题,...
市村位于112国道西侧,城南10公里,全村520户,1960口人,75名,耕地2700亩。全村有以“龙源木器厂”“鑫汇装饰公司”为龙头的33家民营企业,直接安排就业近2000人,全村就业率达到80%以...
近年来,县统计局以提高数据质量为中心,坚持统计工作必须服务于经济建设的指导思想,全局干部职工勤政务实,勇于开拓,锐意进取,为各级领导进行科学决策和管理提供了大量的统计信息和咨询建议,对全县经济社会发展...
树立服务新形象文明执法展风采收费站收费站位于素有“经济大动脉”之称的国道1238公里处,现有职工117人,收费路段全长45.55公里,天天有近1.2万辆车从这里经过,是省会武汉联系南北的交通纽带,被誉...
关于推荐322国道三星收费站为市“青年文明号”的事迹材料三星收费站位于祁东县洪桥镇三圣村,连接湖南和广西地区,是通往友谊关的必经之路。现有职工48名,其中6人,团员7人,大中专以上学历25人,平均年龄...
全站职工按照局提出的十六字方针为工作指导方向,以倡导优质服务为核心,以严格管理加亲情管理为航标,大力开展创建工作。经过短短一年的探索和实践,使我们这支队伍不断发展壮大,同时也正在为争创青年文明号而...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
一、注重宣传,贯彻精神,全面实践召开前,我们把学习贯彻、七一讲话和大会精神作为精神文明建设的首要任务。召开后,通过农委会议、中心组学习、专题讲座、巡回报告以及培训班、座谈会、交流会等形式迅速掀起学习贯...
所成立于二00二年十二月二十八日,隶属于公路管理处,于年月日时正式开始收费,收费所设三进五出,实行一进二出收费方式。全所现有员工名,其中名,团员名,周岁以下青年员工名,是一支充满朝气和活力的青年队伍。...
公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63%,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
今年来,收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下,我们以巩固文明“示范窗口”,争创市级“青年文明号”为目标,我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精神,以完成全年通行费征收任务为目标...
强化管理塑形象文明服务争一流收费站组建于年月,担负着出入口的收费综合管理工作。在日常管理工作中,我们以创建文明行业、文明单位为主线,紧紧围绕“管理一流,服务一流、效益一流”的目标,以科学发展为第一要务...
国道收费站,于19年月日批准设立。现有职工人,其中女职工人,占职工总数的,文化程度均在高中以上,大专以上学历有人,团员人。建站以来,我们坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以“建文明岗位、树巾帼形象”...
我所成立于二00二年十二月二十八日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工28名,其中3名,团员17名,35周岁以下青年员工27名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来...
青春在高速路上闪光——站创建省级“青年文明号”汇报材料高速公路收费站隶属于河北省高速公路管理处唐山管理所,始建于1998年6月,1999年9月1日正式开通运营。全站现有职工74人,其中7人,共青团员3...
.公路姚堡里收费站现有职工37人,其中借用人员9人,正式职工28人,职工中35周岁以下青年19人,占63,职工中具有高中以上文化程度的有27人,其中大专有7人,团员15人,主要负责人26周岁。我站实行...
文章标题:收费站创建省级青年文明号事迹材料市公路通行费征收管理所,隶属于——市交通局下属机构——路桥经营有限公司管理,于1994年元月6日经批准设立,现有干部职工71人,其中10人、团员28人,35周...
站简介:站成立于2004年9月,现有职工28人,其中男职工11人,女职工17人。设有四个征费班,17名征费员,一个监控班,5名监控员。有一个小组,共5名正式,占全站职工人数17。有一个团,团员青年占全...
我所成立于某年某月某日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工32名,其中4名,团员24名,35周岁以下青年员工30名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领...
为了切实加强我站物质文明、文明、精神文明建设,并根据省交通厅、省交通建设集体公司以及市、县文明委(办)关于精神文明建设工作的基本要求,从建立健全制度、加强基础设施建设、优化环境、提升服务水平等各个方面...
收费站2005年度文明创建工作汇报今年来,收费站在上级业务主管部门的正确领导和亲切关怀下,我们以巩固文明“示范窗口”,争创市级“青年文明号”为目标,我站全体干部职工认真贯彻执行省、市、县公路工作会议精...
我所成立于年月日,设三进四出,目前实行一进二出收费方式。全所现有员工38名,其中5名,团员23名,35周岁以下青年员工32名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。收费管理所自开始收费以来,在管理处领导下,...