工程公司钻井司成立于9月,公司用工总量2620人,其中在职员工1760人,578人,其中钻井一线315人;队伍中大专以上文化程度的占34.2%,高中以下文化程度占65.8%。;公司现有6个直属中心...
工程公司钻井司成立于9月,公司用工总量2620人,其中在职员工1760人,578人,其中钻井一线315人;队伍中大专以上文化程度的占34.2%,高中以下文化程度占65.8%。;公司现有6个直属中心...
一、目标要求2013年内计划完成工商所新建,达到a级标准,完成工商所、工商所、工商所级工商所达标。二、主要任务县局拟在2013年有计划的安排工商所基础设施及办公、办案建设资金,争取硬件达到创建目标。合...
供电企业创建学习型企业经验材料以三抓为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越...
关于管理站档案升级达标工作的报告管理站于1960年1月建成。初期的档案管理不够完善,近几年来,我们在上级主管部门的正确领导和市档案局的具体指导下,不断完善档案管理制度,加强组织领导,档案管理建设初具规...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准...
管理站于1960年1月建成。初期的档案管理不够完善,近几年来,我们在上级主管部门的正确领导和市档案局的具体指导下,不断完善档案管理制度,加强组织领导,档案管理建设初具规模,并逐步探索出档案管理规范化的...
离退休干部(小组)达标升级标准㈠班子建设好⒈有条件的和单位,一般可单独建立离退休干部(小组),隶属系统或单位管理。⒉选配好(组长)。其(组长)组织能力强、作风民主、敢于负责、表率作用好。⒊(小组)成员...
关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准...
干部人事档案目标管理达标升级工作的自查报告市委组织部:按照市委组织部武组文〔2003〕131号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的...
根据政办(2008)3号文件精神,今年我区规模以上工业企业广泛开展了安全生产规范化达标活动。期间,由于各级领导重视、组织严密、措施有力,以及广大企业的积极参与,达标工作取得显著成效。全区参加规范化达标...
团达标升级工作总结;一、领导班子建设我团现由班长、学习、团支;为实现团工作的制度化、规范化和科学化;(2).主题团会制度;我团部积极组织团日活动,让全班同学都参与进来轮流;郭佳,刘立东同学获主持人大赛...
管理站于1960年1月建成。初期的档案管理不够完善,近几年来,我们在上级主管部门的正确领导和市档案局的具体指导下,不断完善档案管理制度,加强组织领导,档案管理建设初具规模,并逐步探索出档案管理规范化的...
为进一步促进我校档案工作科学化规范化管理,更有效地积累、保护和利用档案资源,更好地为学校事业科学发展服务、为实现二次崛起发展目标服务,根据档案法、《高等学校档案管理办法》和省、市档案局档案工作规范管理...
为进一步促进我校档案工作科学化规范化管理,更有效地积累、保护和利用档案资源,更好地为学校事业科学发展服务、为实现二次崛起发展目标服务,根据档案法、《高等学校档案管理办法》和省、市档案局档案工作规范管理...
班组是企业的“细胞”,是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能展翅腾飞,迅速发展。为此,特制定本实施方案。一、...
>“2015年车间班组达标升级工作计划范文”,望给大家带来帮助!班组是企业的“细胞”,是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺...
创建“四型”再展国税风采不了解国税的人说:国税拥有高大雄伟的办公大楼,优美舒适的办公环境,真风光。了解国税的人说:国税拥有一个开拓创新、团结奋进的,一支过硬、业务熟练、作风优良、执法公正的坚强队伍,真...
创建“四型”打造人民满意的教育到县教育局办理事务的人都有一种如沐春风的感觉,净化、绿化、美化的环境,举止文明、态度热情的工作人员让人倍感亲切。这是县教育局创建“学习型、创新型、竞争型、服务型”的“四型...
抓“四型”保持“走前头”巍巍戴云山下,瓷都一派繁荣景象。走进县人民检察院,整洁文明的环境,生龙活虎的精神面貌,各项工作有条不紊顺利地进行着。该院工作是被首批确定为工作典型示范单位之一,上级领导和许多单...
创建“四型”推进司法为民几年来,法院通过抓、带队伍、促审判、创佳绩,抓学习、增素质、建机制、促提高,努力构建“学习型、创新型、竞争型、服务型”法院,形成了工作与业务工作同步发展、相互促进的良好局面,得...
电力企业创建和谐班组经验材料实现“三个提升”创建和谐团队2006年变电一部主要工作思路和重点:管理重心下移至班组,夯实班组管理;创建和谐班组,争当安全生产排头兵。供电局变电一部担负着市城区和南部所有变...
创建和谐企业工作经验材料近年来,浙江电信工会根据集团工会、省电信工会的工作部署,遵照总工会发出的“当好主力军、和谐奔小康”的工作目标,以人为本,实行人性化管理,积极参与构建和谐企业工作,为打造高素质的...
按照关于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的要求,供电公司充分认识到加强学习的性和紧迫性,以“创建学习型企业,做诚信电力员工”活动为抓手,切实抓好本单位的学习,在公司内形成讲学习、重学习的良好风气。...
以“三抓”为重点努力创建学习型企业我们供电企业既是关系国计民生的基础产业和公用事业,又是知识和技术密集型行业。因此,社会发展和电力事业的需要,对电力员工的素质和技能要求越来越高。如何提高员工素质,增强...
企业的核心是人,以人为本创和谐是公司的根本理念。董事长有句名言:“企业的财富是广大员工创造的,我们要像兄弟姐妹一样善待员工。”在这一理念的指导下,他们努力探索,积极工作,取得了明显成效。在国际金融危机...
一是深入调研,精心选点。县升级晋档办公室召开座谈会,广泛征求涉农部门意见,并成立两个专题调研组深入乡镇、村组、农户和院落采取召开群众座谈会、入户访谈、查阅档案资料等方式方法,摸清村级班子、村情民情、经...
镇辖8个村48个村民小组1672户6610人。镇下设12个,289名。目前,8个农村,三类3个,其余为四类。今年以来,我镇围绕“生产发展,生活宽裕,村容整洁,乡风文明,管理民主”的方针,以提高农民收入...
县把村级“升级晋档、科学发展”活动作为统揽农村工作的总抓手,突出农民增收,兼顾新农村建设各个方面,采取目标牵动、增收促动、示范带动、载体推动,强力推进村级升级晋档科学发展。摸清底子、目标牵动。该县组织...
自3月份开展“升级晋档,科学发展”主题活动以来,镇始终坚持深入实际、调查研究,创新载体、强化措施,充分发挥基层的领导核心作用,把村级升级晋档,科学发展作为统揽农村工作的抓手,通过“四个四”推动了此项活...