2011年“创选评”半年工作总结市城区垃圾填埋场“创佳选优评差”活动2011年，在市委、和市城建局的正确领导下，在市文明办的指导下，我处坚持以为指导，深入贯彻落实，以创建“学习型、服务型、创新型、高效...
各位领导，各位同仁：很高兴能和大家一起交流防差转差我们称之为防转工作地方的经验。大的地方说，防转工作是以人为本的必然规定：小处说，防转工作是对每一个孩子的现在和将来承担责任。下面我简单谈谈我们学校在这...
下载:17防差转差工作计划.doc防差转差工作计划晋城市矿区中学刘佳差生教育是当前由应试教育转向素质教育的突出的问题，是当前教学改革的重点和难点，也是我校目前进行素质教育的主要障碍，为了实施素质教育，...
创佳评差结硕果精神文明上台阶——县工商局“创佳评差”汇报材料近年来，县工商局以和为指针，认真贯彻精神，落实，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“创佳评...
创佳评差结硕果精神文明上台阶——县工商局“创佳评差”汇报材料近年来，县工商局以和为指针，认真贯彻精神，落实，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“创佳评...
创佳评差结硕果精神文明上台阶——县工商局“创佳评差”汇报材料近年来，县工商局以和为指针，认真贯彻精神，落实，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局系统“创佳评...
创佳评差上台阶精神文明结硕果今年，在、和市粮食局的正确领导下，我们以精神和为指导，深入开展了精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高粮食工作规范化水平，狠抓...
创佳评差增活力诚信经营创效益县粮站位于府谷县东部地区，地理位置较好，交通便利，现有职工7人，其中在岗职工5人，占用总资产为35万元。今年，随着粮食流通体制改革的不断深入，他们不断强化管理，挖掘潜力，深...
各科室、局属各单位：为了认真贯彻落实市委九届六次全体会议精神，为我市全面建设小康社会营造良好的发展环境，根据阳发[2004]9号《关于深入开展“优化发展环境、树立行业新”评优评差活动的实施意见》文件精...
华阴市水务局二00六年创佳评差竞赛活动总结开展创佳评差活动是推动水利系统精神文明建设和水利各项工作顺利开展的一项有效措施。今年以来在渭南市水务局的具体指导下，我局以促进水利事业快速发展为中心，以提高服...
“创佳评差”竞赛活动是陕西、组织开展多年的一项精神文明建设活动，在省内乃至都产生了巨大的影响力和辐射力，已经成为我省精神文明建设工作的一个品牌。多年来，陕西省国税局坚持把“创佳评差”竞赛活动作为一项“...
为了促进广电工作的全面进步，实践，在部室及个人树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我台精神文明建设工作新局面，经台委会研究决定，下发2004年部室及个人“创佳评差”竞赛活动任务书。主要任务目标...
今年以来，在上级的正确领导下，厂以为指导，贯彻落实，紧紧围绕污水处理中心工作，深入开展“创佳评差”竞赛活动，取得了可喜的成绩，现将2006年上半年“创佳评差”工作汇报如下：一、加强领导，完善机构，工团...
开展创佳评差活动，是促进管理工作的一项内容，也是推动精神文明建设和水利行风建设的一项有效措施。自开展创佳评差活动以来，我局坚持行业建设和事业发展两手抓，两促进，不断强化组织领导、强化措施、取得了显著成...
市区农林局二00六年上半年“创佳评差”活动总结市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和、区的领导下，坚持以十六届、全体会议精神为指导，坚持以人为本，落实，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，...
创佳评差上台阶精神文明结硕果—横山县卫生局开展“创佳评差”竞赛活动纪事今年，在正确领导下，卫生局以精神和为指导，在卫生系统深入开展了精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善...
水利局创佳评差实施方案为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践,在局各股、室、站、队、供水公司等单位及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚，开创我局精神文明建设工作新局面，经局会研究，特制订...
2006年“创佳评差”工作汇报今年以来，在上级的正确领导下，厂以为指导，贯彻落实，紧紧围绕污水处理中心工作，深入开展“创佳评差”竞赛活动，取得了可喜的成绩，现将2006年上半年“创佳评差”工作汇报如下...
今年，在、和市粮食局的正确领导下，我们以精神和为指导，深入开展了精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高粮食工作规范化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创建活...
县粮站位于府谷县东部地区，地理位置较好，交通便利，现有职工7人，其中在岗职工5人，占用总资产为35万元。今年，随着粮食流通体制改革的不断深入，他们不断强化管理，挖掘潜力，深入开展“创佳评差”和诚信建设...
市区农林局二00七年上半年“创佳评差”活动总结市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和、区的领导下，坚持以十六届、全体会议精神为指导，坚持以人为本，落实，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，...
为了深入贯彻精神，努力实践，大力加强校风建设，努力建设学习型、研究型、实践型学校，切实解决社会家长群众关心的教育热点、难点问题，树立全新的学校形象，根据市教育局《2006年整顿行风、重塑形象、认真开展...
关于2006年精神文明建设暨“创佳评差”竞赛活动安排意见各医疗卫生单位：2006年，全县卫生系统精神文明建设暨“创佳评差”竞赛活动要以和为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，坚持，紧紧围绕、工作大局...
市区农林局二00六年上半年“创佳评差”活动总结市农业局：半年来，我局在市业务主管部门的大力支持和、区的领导下，坚持以十六届、全体会议精神为指导，坚持以人为本，落实，以“抓学习、强素质，知荣辱、树新风，...
eight:150msocharindentcount:2.0msocharindentsize:9.0pt>在抓好工商系统工作任务的同时，树立大局观念，认真完成好当地、下达的各项工作任务，努力处...
市质监局：我局以统领创佳评差活动，认真贯彻精神，深入开展精神文明建设创佳评差活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局创佳评差活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：一、加强领导...
各股室：2008年，我局开展创佳评差活动总体要：按照市局和县文明委的要求，以精神为指导，以建设核心价值体系为根本，扎实推进质监干部职工思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，建设和谐文化，着力提...
市质监局：我局以统领创佳评差活动，认真贯彻精神，深入开展精神文明建设“创佳评差”活动，不断提升创建水平，丰富创建活动内涵，使全局“创佳评差”活动有声有色，并取得了一定的成效，现将具体情况总结如下：一、...
中医医院创建于1980年，现有职工71人，有各类专业技术人员56人，其中高级职称3人，中级职称17人，编制床位60张，设临床、医技、职能科室21个。近年来，医院坚持以人为本的思想，以“救死扶伤，继承创...
文章标题：县司法局2005年创佳评差活动总结今年以来，根据市局关于继续开展“创佳评差”竞赛活动的工作安排，在和政法委的正确领导下，我们以精神和为指导，结合先进性教育，深入开展精神文明建设和“创佳评差”...