今天,能参加分局2003年度工作总结表彰大会,我很高兴!200年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年计划的%,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目标...
今天,能参加分局2006年度工作总结表彰大会,我很高兴!2006年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年计划的%,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目...
今天,能参加分局2003年度工作总结表彰大会,我很高兴!200年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年计划的,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目标也...
今天,能参加分局2007年度工作总结表彰大会,我很高兴!200年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年计划的,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目标也...
在局及下属单位竞争上岗动员会上讲话今天召开这次全局人员大会,议题只有一个,就是对和下属单位竞争上岗作动员。下面,我根据局研究的意见讲以下几点:一、统一思想,提高认识,正确对待这次竞争上岗局对提拔干部工...
今天,能参加分局2003年度工作总结表彰大会,我很高兴!200年,对我们市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(万元,占到年计划的%,比去年同期增收万元),其他各项税收工作目标...
管理的秘诀在于合理地授权。所谓授权,就是指为帮助下属完成任务,领导者将所属权力的一部分和与其相应的责任授予下属。使领导者能够做领导的事,下属能够做下属的事,这就是授权所应达到的目的。合理地授权可以使领...
帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时,仅仅告诉他/她“你的绩效不够理想”是不够的,的是您还应该要指出他/她绩效不好的原因是什么?改进的方法有哪些?业绩不好的下属一般自己也很着急,但是,...
文章标题:2008年度市级单位工作目标责任考核共性工作项目考核标准考核项目分值考核内容评分标准考核责任单位及考核方法自查得分考核得分领导班子建设5领导班子和考核根据领导班子和考核情况进行综合评分,评分...
根据局决定,今天下午召开全局干部职工会议,会议主要任务是对2011年度考核工作进行动员布置。今天会议议程主要有两项,第一项请许志敏宣读局年度考核领导小组人员名单和考核工作实施方案;第二项请时军作动员报...
2016年所属单位考核工作会议讲话稿2016年,各单位在公司的统一领导下,深入学习贯彻会议精神和国有企业工作会议精神,进一步增强、大局、核心、看齐,坚决维护的权威,坚定不移推进,加强和规范生活,加强监...
2023年下属荣誉退休讲话尊敬的,各位同事:刚才,我们为退休的一级巡视员举行了荣退仪式,整个仪式组织有序、主题鲜明、气氛和谐,既体现了老干部、永葆本色,继续支持事业发展的革命热情,又体现了年轻干部接续...
各位来宾、各位朋友们、今天我们在这里欢聚一堂,共同祝贺两位的新婚大喜,请允许我代表各位来宾,向两位的新婚表示衷心的祝贺,同时也代表两位,向今天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢!经过几年来的共同工作,从...
国企公司2023年下属企业干部任职大会讲话刚才,公司组织部部长宣读了干部的任免文件。在这次班子调整中,不再担任、经理职务,调工作。自进入公司工作以来,为公司的发展所做出的贡献是大家有目共睹的。尤其是在...
公司2023年下属企业干部任职大会讲话刚才,公司组织部部长宣读了干部的任免文件。在这次班子调整中,不再担任、经理职务,调工作。自进入公司工作以来,为公司的发展所做出的贡献是大家有目共睹的。尤其是在20...
按照安排,今天我们考核组一行三人,对我们领导班子及成员进行年度实绩考核,目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式,客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。对这次...
2005年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌,实现经济社会快速高效发展,早日步入经济强镇”的关键之年,为了确保全年各项工作目标任务圆满完成,镇、决...
5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见,5月31日—6月5日,创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》,分4个组采取审阅资料、察...
市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气(20分)1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致,认真贯彻执行各项、政策,并结合本单位实际有思路、有措施。(5分)2、领导班...
一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则,坚持平时考核与终结考核相结合,自我评价与他人评价相结合,评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围:全区各镇(办)教育组及各中...
平安单位创建考核标准(100分制,80分以上合格)实现目标考核分值扣分说明综治机构建设14分1、制定年度综治计划,将综治工作纳入部门总体工作,同部署、同落实、同检查。(1分)没有将综治工作纳入部门总体...
检查验收组的各位领导大家好:首先我代表站总支向各位的到来表示欢迎,同时对各位来站指导验收我单位的各项工作,表示衷心的感谢。2005年我站总支“三个文明”建设工作在师的正确领导下,在师直工委的指导下,在...
各定点医疗单位:根据《迁西县城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》要求,依据2005年度管理考核办法、考核标准和有关规定,我局于2005年11月25日至12月1日对我县12家定点医院和3家定点药店执行...
5月下旬,验收组对我市创建中国优秀旅游城市工作检查验收结束以后,根据市创优委领导的安排意见,5月31日—6月5日,创优办按照《关于对全市各责任单位创优目标完成情况的考核方案》,分4个组采取审阅资料、察...
生产经营单位负责人年度业绩考核责任书(2006年度)为建立科学合理的生产经营单位负责人业绩考核制度,不断完善生产经营单位负责人激励约束机制,确保2006年电力公司考核我局的年度业绩责任目标全面完成,促...
为了不断加大精神文明建设的力度,完善考核制度,依据我公司的精神文明建设规划,特制定考核办法:一、物质文明建设(100分)(一)经济效益(30分)1、完成公司下达的通信业务收入计划;2、完成本单位的劳动...
国税局基层单位领导班子年度工作考核情况汇报根据市发[2007]36号文件关于基层领导班子年度工作考核的通知精神,市局考核工作专班于3月12日至18日组织对各基层单位领导班子进行了年度工作考核,现将考核...
对院等部分直属代管单位2004年建设工作进行考核的情况汇报为贯彻落实中纪委第三次全体会议、第二次工作会议和省纪委第三次全体会议精神,委于2004年12月下旬派出检查组对院等4个部分直属、代管单位200...
按照市府办发[2007]号《关于对有关单位设立的专业办事大厅及分布中心实行监督考核的暂行办法》文件精神的要求,我处从加强管理、规范运行、依法行政、为民服务,制度创新、服务创新等方面,加强了作风、政风及...
.关于对我市申报“普法依法治理先进单位”工作进行考核验收的安排意见各乡镇、人民,各街道、办事处,市委、各部、委、办、局,市直企事业单位,人民团体:根据《普法依法治理先进县(市)、乡镇、村、单位创建的管...