公司工作经验交流发言材料近年来,分公司充分挖掘红色资源、加强红色传承,结合改革发展的具体场景,积极探索将红色传统和红色基因融入基层工作的有效途径,将工作的软实力转化为企业发展的硬支撑,推动实现以高质量...
跨村联建幸福家园激发乡村新活力经验交流材料镇联合体位于社区,下辖7个村庄(流南、流北、流中、西杨、于屯、梁庄、倪辛),有1875户、5814人,150名,耕地13056亩。联合体以社区为服务中心,坚持...
民政局构建+格局推动社会救助高质量发展经验交流材料社会救助工作是保障基本民生、促进社会公平、维护社会稳定的惠民工程。今年来,江西省县民政局发挥保基本、兜底线、救急难、可持续的民生保障工作职能,不断完善...
+乐龄中心实现农村互助式养老概述:为让养老服务更贴心、更暖心。今年以来,县民政局以开展三拼三促三提升活动为契机,大力推进+乐龄中心(幸福食堂)农村互助式养老新模式,推动各乡镇吸纳当地中老年妇女参与照护...
煤矿安全生产经验交流发言材料:从三方面入手有效治理煤矿重大灾害煤矿瓦斯、水害、火、冲击地压、提升运输、顶板、煤尘七大类重大灾害是煤矿防治的重中之重。矿业煤矿位于山西省村境内,是一个有着60年历史的老矿...
公司2024年工作交流发言材料近年来,公司坚持以高质量推动公司高质量发展,围绕创新形式载体,提升与业务融合成效,全力构建三聚焦三打造三提升品牌建设体系,从理论学习、服务发展、作风建设等方面,推动与业务...
社区2024年参加基层工作培训专题研讨发言材料(一)作为一名社区,我将把贯彻落实会议精神作为工作的出发点和落脚点,以提升基层组织力和凝聚力为重点,坚持问题导向,抓住关键环节,在着力夯实建强基层战斗堡垒...
为贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯综合治理十二字方针,坚持“高投入、高素质、严管理、强技术、重责任”的原则,建设安全、高效、稳定的矿区,根据安全生产监督管理总局推广的“瓦斯治理经验五十条”,...
思想重视工作到位确保老干部“两项待遇”落到实处近年来,我们我们煤矿按照集团公司、集团公司的工作部署和要求,紧紧围绕新形势下企业改革发展稳定大局,坚持认真贯彻执行关于老干部“基本政策待遇不变,生活待遇略...
集团公司把调整煤炭产品结构纳入公司内部市场,对矿生产的原煤按质量进行内部收购。公司的政策引导主要体现在两方面:一是原煤质量,引入标准煤概念,采取折标计算煤量;二是:对块煤与末煤分单价收购,并把块煤生产...
大力实施科技兴矿战略努力建设一流的现代化海滨矿井各位领导:两年来,在集团公司的正确领导下,北皂煤矿坚持“以人为本、科技领先、科学管理,争创一流”的治矿方略,大力实施科技兴矿战略和可持续发展战略。以科学...
煤矿企业办公室工作经验交流材料紧扣中心贴近服务全面推动办公室工作迈上新台阶(.整理)煤矿办公室是一个集行政事务、后勤服务、治安保卫、基建管理于一体的综合性办公室,目前共有57名员工,下设职工食堂、民警...
矿业集团有限公司前身为湖南省谭家山煤矿,1958年建矿,2003年改制为湖南省湘潭矿业公司,2005年9月更名为湖南省湘潭矿业集团有限公司。四十八年来,湘潭矿业的历代建设者以煤矿工人非凡能战斗的精神,...
下载:73山西省煤矿安全质量标准化工作经验材料.doc山西省煤矿安全质量标准化工作经验材料山西省是煤炭大省,煤矿安全生产一直以来是山西省安全生产工作的首要任务。为了从根本上解决全省煤矿安全生产问题,从...
基层与基层管理深度融合推进会汇报材料财务共享服务中心2024年1月2023年以来,财务共享服务中心坚持以为指导,深入学习领会精神,认真落实气矿、气矿决策部署,紧密结合中心业务,发挥引领作用,强引领、聚...
精益求精打造优强区队百尺竿头引领提档升级—某矿综采二队创建优强区队品牌纪实某矿综采二队深入贯彻集团公司工作会议精神,积极应对行业竞争,以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标...
金秋送爽、硕果飘香,煤矿原煤产量屡创新高,日产连续突破3000吨,月产更是实现了历史性突破,超过10万吨大关。面对骄人成绩,煤矿广大干部职工不骄不躁,在抓好安全生产的同时,抓紧精神文明建设和文明建设,...
打造技术过硬学习型团队刨煤队创建学习型队组经验交流材料一、刨煤队简介刨煤队是在我矿3煤优势以渐进枯竭,9煤开采成本居高不下,多经三产令人堪忧的严峻形势下于2003年4月1日成立的,是我局2003年十八...
强化经营管理开展三个要效益全力建设节约型企业各位领导:大家好!今天,煤业公司“强化经营管理,建设节约型企业”现场会的召开,给我们提供了一种学习和交流的机会,在此,对与会的领导和,表示衷心地感谢!今年以...
煤矿素质教育经验材料大力实施素质工程推进企业快速发展煤矿近年来,煤矿进一步贯彻实施“人才兴企、科技强企”的发展战略,大力实施素质工程建设,不断加强对干部职工教育工作的管理力度,扎实工作,在提高全体干部...
突出维护科学指导全面推进职工小家建设创新发展我矿现有车间(区队)工会65个,工会小组405个,形成了矿、车间、班组工会系统的管理体系,建家工作具有坚实的组织和群众基础。在建家工作中,我们以和为指导...
立足现场重创新持之以恒抓落实——某某矿严格管理建立长效安全机制近几年来,某矿以机制管安全,以管理强安全,积极探索建立安全生产长效的工作机制,做到建立制度一以贯之,落实制度持之以恒,实现了安全生产形势的...
近年来,在集团公司的正确领导下,我们煤矿坚持以和精神为指导,以提高企业核心竞争力为目标,统一思想、提高认识,从代表先进文化前进方向的高度,确立企业价值理念系统,形成理念力,把理念贯穿于生产经营过程,形...
一、刨煤队简介刨煤队是在我矿3煤优势以渐进枯竭,9煤开采成本居高不下,多经三产令人堪忧的严峻形势下于2003年4月1日成立的,是我局2003年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国dbt公司刨煤机,是当今...
各位领导:大家好!今天,煤业公司“强化经营管理,建设节约型企业”现场会的召开,给我们提供了一种学习和交流的机会,在此,对与会的领导和,表示衷心地感谢!今年以来,北皂矿认真贯彻落实公司一系列会议精神,干...
近年来,徐州矿务集团夹河煤矿面对加入wto以后市场竞争日趋激烈的形势,果敢导入当代国际前沿管理理论———学习型组织的相关理念,开展创建学习型的工作实践,不但给企业文化注入了新的活力,而且对打造优强企业...
打造技术过硬学习型团队刨煤队创建学习型队组经验交流材料一、刨煤队简介刨煤队是在我矿3煤优势以渐进枯竭,9煤开采成本居高不下,多经三产令人堪忧的严峻形势下于2003年4月1日成立的,是我局2003年十八...
在加快调整创新,建设区域性新型能源基地中,集团公司针对项目建设多,资金投入大等实际,认真贯彻“要适应形势和任务的发展,不断拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求,坚持超前防范,创新监控手段,在项目建设中...
共青团夜校学习型青年小组矿是集团下属的一座年生产能力和洗选能力均为400万吨的大型现代化矿井。1996年通过了iso9000质量体系认证,2001年通过“质量——环境——职业安全健康”一体化治理体系认...
煤矿依法治矿抓安全经验材料安全生产是煤矿工作的头等大事这是煤炭行业各级领导和全体职工形成的共识。但在具体的安全治理上,各个煤炭企业的方式方法是不尽相同的,也各有其特点和优势。不过,从发展的趋势看,依法...