.干部任前监督是干部选拔任用工作监督的环节,是选拔高素质干部的第一道“关口”和“闸门”,是一项基础性、超前性工作,既是干部监督工作的重点,也是难点。新时期组织部门如何与时俱进,超前研究,建立选拔任用干...
摘要:经济责任审计,对于促进增强责任、提高理财能力;准确评价经济责任,倡导正确的用人导向;加强干部的监督和管理,维护正常的经济秩序有着作用。但目前,由于尚未建立经济责任审计评价体系和评价标准,很难准确...
2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来,高度重视县管领导班子和干部队伍的建设,把其放到事关全县经济建设,维护改革发展稳定大局的高度来认识,逐步形成了以...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题,...
本课题的研究思路是以全面衡量学生素质发展和反映学生个体差异为出发点,从德智体美诸方面全面综合评价学生的发展。注重学生的情感、态度、价值观以及多方面潜能的发展,注重学生创新精神和实践能力的培养,促进教师...
在思想解放学习讨论活动过程中,通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式,对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研,探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
当前,各族人民都在下,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。我市也同一样,为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神,加大招商引资工作力度,加快经济跨越式发展步伐,同时不断促进优秀年青干部尽快成长,保...
审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求,下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报:一、...
建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求,建立和完善领导班子和综合考核评价体系,用科学的方法考察干部,用科学的标准评价干部,用科学的依据识别干部,树立正确的选人用人导...
建立科学完善的考核评价体系,是准确评价各级领导班子和工作实绩、推进区域经济又快又好发展的关键环节。近年来,省、市相继制定出台了一系列规范性文件.这些文件的下发执行,有力地推动了考核评价工作的科学化、民...
学生中开展自我教育、自我管理和自我评价的研究方案省常州高级中学课题组一、课题研究的论证报告(一)课题提出的背景与所要解决的主要问题1.课题提出的背景人类已经进入一个崭新的世纪,在新世纪延伸我们共同的憧...
2有效促进学生发展的评价方式实践研究作者:谢碧强单位:广州市南沙黄阁中学通讯地址:广州市南沙黄阁中学邮政编码:511455摘要:随着新课程改革在范围的大面积铺开,课程评价越来越显示出其在课程改革中的性...
关于公开选拔工作的成本研究公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个与公选工作诸多环节紧密相联,事关公选工作生命力的问题。公选成本看似个经济问题,其实质是一个事关我国民主建设的问题。公选成本在公选工作...
副局级全额竞岗公开选拔,是我市最近一段时期以来,为深化干部人事制度改革、加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。副局级全额竞岗的核心内容,是指实施竞岗单位的所有副局岗位均为竞争职位,其在职副局级...
从以外选拔基层之研究报告明确提出:要通过深化干部人事制度改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到的各项事业中来。不断拓宽选人用人渠道,将会从根本上保证把优秀人才...
对干部选拔任用工作实行全程监督,是指对干部选拔任用工作的各个环节及其运行全过程进行调控、检查和监督。通过公开内容及程序的设计,建立规范执行和约束到位的制度,促进建立和健全选任干部的监督机制,确保选准用...
近年来,武威市认真贯彻落实、有关统战工作的方针政策,紧紧围绕加强民主建设这一主题,不断加大对培养、选拔干部工作力度,培养选拔干部工作取提了显著成效,为完善领导的多合作和协商制度提供了有力的组织保证。一...
少数民族干部培养选拔工作调研汇报(2006.8.1)按照自治组织部6月28日电传精神和市委组织部的要求,科左后旗委组织部组成调研组,对全旗少数民族干部培养选拔情况进行了调研,现将我旗少数民族干部培养选...
培养选拔女干部工作调研情况汇报大力培养选拔女干部,是适应新形势、完成新任务的迫切需要,是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作,有利于调动广大女干部的积极性、创造性,推动妇女参政议政,...
曾说过“路线确定以后,干部就是决定性因素,领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理,能够担当重任的年轻干部队伍,保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
村干部是在农村最直接的组织者、实践者和推动者,是贯彻执行在农村各项方针政策的骨干力量,是团结带领广大群众脱贫致富、全面建设小康社会的带头人,也是保持农村社会稳定、建设新农村、构建和谐社会的中坚力量。会...
一、当前干部选拔任用工作中存在主要问题随着干部人事制度改革不断深化,在贯彻落实《干部选拔任用工作条例》过程中,干部选拔任用工作出现了新的特点,选拔任用的程序越来越严格、规范、细致,干部考察考核的内容和...
妇女的社会参与和参与程度,是社会文明发展的标尺。作为整个干部队伍的有生力量和支撑,女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此,大力培养选拔女干部,是适应新形势的迫切需要,是建设高素质干部队...
近几年来,我市采取切实有效措施,加大年轻干部培养选拔的力度,制订了《培养选拔跨世纪才工程规划》,努力建立一支职务上分层次、结构上分类别、时间上分远近,素质优良、数量充足的年轻干部队伍。每年进行一次民主...
健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告报告指出,全面建设现代化,必须有一支过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。唯其如此,方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用...
干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口,也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权,谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题,就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始...
随着人才选拔机制的探索和实践,公开选拔正逐步成为我国当前选拔机制的主要趋势。由于选拔的范围广泛、选拔的对象复杂、选拔的要求严格使得公开选拔的成本问题愈发突出。公选成本不是一个孤立、简单的问题,而是一个...
妇女的社会参与和参与程度,是社会文明发展的标尺。作为整个干部队伍的有生力量和支撑,女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此,大力培养选拔女干部,是适应新形势的迫切需要,是建设高素质干部队...
一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况:县级四大家领导班子成员共有31人,其中妇女3人,领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况:乡镇共有班子成员25...
年轻干部培养选拔专题调研座谈会讲话今年6月,组织工作会议召开,对和组织工作作出指示,强调全面推进中华民族复兴关键在人,要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。年轻干部作为高素质干部队伍的组成部...