中医医院管理工作报告范文根据中医药管理局年中医医院管理年活动方案的通知精神,以及省市卫生厅、局的安排部署,医院领导高度重视,列入医院工作议事日程,认真按照上级要求,八项重点工作,扎实深入开展医院管理年...
为加强医师执业管理,规范医师执业行为,提高医师素质,确保医疗质量和医疗安全,根据卫生部《医师定期考核实施办法》等有关文件精神。我市于2012年5月26日至6月30日在全市开展了2012年度彝良县中医医...
中医院运用中医思维推进清廉医院建设经验总结引领、清风护航。近年来,市中医院在做好疫情常态化防控,大力发展学科建设,提升医院综合实力,提高医疗服务水平的同时,始终把、建设工作作为主旋律,不断的探索与业务...
德技双馨好大夫市中医医院内科主任中医师,女,主任中医师,市政协常委。自1990年调到市中医院工作后,一直从事临床一线工作,在平凡的工作岗位上勤勤恳恳,任劳任怨,以精湛的技艺,良好的医德,优质的服务,得...
根据上级下达的中医预防保健工作任务和《洪江市第一中医医院中医预防保健工作五年规划》、《洪江市第一中医医院中医预防保健工作实施方案》文件要求,为深入开展治未病预防保健服务工作,结合我院实际,特制定201...
2013年,在上级业务主管部门的正确领导下,在院领导的关怀和帮助下,在相关科室的通力配合和全院干部职工协助下,中医治未病科顺利建成,在我院名老中医和专家及相关人员的共同努力下,我院的中医治未病科工作在...
武胜县中医医院中医工作总结为进一步深化医药卫生体制改革,认真贯彻落实《关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》文件精神,深入开展“三好一满”、“廉洁从医、真诚服务”和“人民群众满意服务窗口”等活动,努...
中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案根据医院工作需要,经医院研究,决定面向全院公开选拔任用急诊科护士长1名,为了确保选拔任用工作顺利开展,根据《县中医医院中层干部选拔任用及考核管理办法》...
我院根据市卫生局《全市二级以上医疗机构深入开展“阳光服务”活动实施方案》的要求,结合我院实际,制定本实施方案。一、指导思想认真学习贯彻会议精神,以群众满意为目标,以“狠刹不良风气,改善两个环境”为主题...
中医病案管理质量控制中心第三、四季度中医病案质量评估方案各区县(自治县)卫生健康委、万盛经开区卫生健康委,市中医院:根据《市卫生和计划生育办公室关于下发中医病案质量评估方案的通知》,为进一步加强我市中...
第一人民医院医师考核实施方案各有关科室:为加强医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据卫生部制定的《医师定期考核管理办法》(卫医发[2007]66号)和自治区第三周期医院管理年要求,结...
一、目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。二、目标:医疗质量管理是医院管理的重中之重,必须纳入常规管理、首...
为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标:通过绩效考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工...
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适...
z医院“三基三严”考核工作方案提要:坚持对医务人员基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)的培训、考核,培养严格要求、严密组织z医院“三基三严”考核工作方案为了认真贯彻落实自治区和人民《关于进一步...
一、指导思想以为指导,贯彻落实,积极探索医院医疗、科研、急救、管理一体化新途径。狠抓全体医务人员基础理论建设,不断提高“三基”水平及能力,严格执行诊疗操作常规,培养敬业精神和医德医风的修养,增强为社会...
第一医院工作人员2014年度考核实施方案提要:考核的等次:为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是:优秀:正确贯彻执行的、政策,模范遵守各项规章制度,熟悉业务、工作勤奋、有改革创新精...
第一人民医院2014年班组长考核方案提要:测评:测评总分值为100分,其中院领导班子评分占总分值40%,中层干部测评占总分值40%,所属科室工作人员评分占总分值20%。得分在80分以上者为优秀源自于建...
医院绩效工资分配考核方案自年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的...
县医院医疗质量和医疗安全管理工作计划与考核方案一、目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。二、目标:医疗质量...
医院培训考核方案为促进全院医务人员学习掌握医院规章制度,保障相关制度、流程在临床工作中的落实、执行,并通过执行发现存在问题,应用质量管理工具进行医院内涵质量持续改进,特制定本培训方案。一、培训准备1、...
医院科室病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施,有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记,及时上报,并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、医师查房制度健全,正、副主任...
医院病房质量考核标准及考核方法1、科室有抓医疗质量措施,有医疗质量总结分析。2、差错、事故如实登记,及时上报,并有处理和措施。3、坚持疑难病、死亡病例讨论制度。4、医师查房制度健全,正、副主任医师...
年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识,提升医疗工作水平,提高服务质量,按照年初制定的工作计划,医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试,现将...
一、本职工作目标(60分)(一)医院管理(15分)1、继续开展医院管理年活动成果,加强中医医院管理和内涵建设,探索有利于发挥中医药特色优势的医院管理和服务监管的长效机制,不断提高医院管理水平。(3分)...
2014年中医护士考核计划目标通过对护理人员基本理论、基本知识、基本技能及专科护理学知识、技能、护理临床教育、护理管理、护理科研等内容的考核,以提高护理人员的知识与技能,促进护理工作的发展1、途径基础...
一、引言根据医改工作的要求,财政部与卫生部等部门出台了一系列与医院财务、会计相关的制度,对医院等医疗机构的财务、会计和注册会计师审计进行了重大的改革。其中,主要有以下五项制度:2010年12月8日修订...
根据卫生部、中医药管理局《关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理活动方案》和省卫生厅、中医管理局、市卫生局的统一布署,我们在管理年活动中扎扎实实地作了一系列的工作,既取得了成绩也...
中医医院建于1985年,20年来抓住机遇、深化改革,现已发展成一所集中医、中西医结合预防、医疗、教学、科研、康复为一体的综合性的二级甲等中医医院。在上级卫生行政部门的正确领导下,全院职工发扬“团结、务...
一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较...