公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩,经公司研究决定,由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下:一、人力资源部负责收集、...
随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理...
煤矿管理人员个人年度工作总结(年度考核登记表用)一年的时间很快过去了,在一年里,我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有...
2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作...
按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求,现将我一年来的工作情况作一汇报,不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工,我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
2012年中层干部年度考核述职报告国际交流合作处处长伴随着一年辛勤的工作,2012年过去了,又到了总结一年工作成果的时候了。总结2012年,既感到辛苦,又感觉欣慰,这一年从领导到每一位员工用自己辛勤和...
黄海粮油工业(山东)黄海粮油工业(山东)有限公司;部门:质量管理部述职人:廖少华职位:经理助理;黄海粮油工业(山东)有限公司中层述职报告;述职报告主要内容;第一部分主要工作管理第二部分费用控制第三部分...
某公司中层管理人员述职报告10黄海粮油工业(山东)黄海粮油工业(山东)有限公司;部门:质量管理部述职人:廖少华职位:经理助理;黄海粮油工业(山东)有限公司中层述职报告;述职报告主要内容;第一部分主要...
竞聘报告各位领导、各位同事:我是风险控制部的,也许我竞聘的职务应该是主办科员,但如果大家相信我的实力,并能给予我更大的关怀和支持,那就把部门副经理的重担压给我,因为我能。大家可以说我喜欢冒油,也可以说...
煤矿公司中层管理岗位人员2021年述职报告报告人:部门(单位):2021年1月根据公司、行政要求,现将本人一年来学习、工作和廉洁从业情况,述职如下:一、学习情况一年来,我始终把学习放在首位,持之以恒在...
管理其实就是通过一群平常的人做出点不平常的事情来。其关键问题是,如何让普通人发挥不同寻常的效率,而不是如何找到绝无仅有的天才。管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。作一...
中层管理人员个人精益管理工作计划;2012121821:52:36原创评;2、用精益管理的理念促进管理水平的提高;中层管理人员个人精益管理工作计划2012121821:52:36原创评论:0点击:2按...
2006年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员:为认真贯彻落实大会精神和区镇二级会议精神,切实加强我村的各项管理,激发村级管理人员,爱岗敬业、扎实工作的工作热情,进一步提高工作责任考核的透明...
为充分调动学院办公室人员的工作积极性和创造性,客观公正地评价其年度工作表现和业绩,鼓励先进,鞭策后进,努力为学院的改革和发展多做贡献,现根据两级管理相关文件和《环境科技学院教职工年度考核实施细则》精神...
2008年度村级管理人员工作责任制考核办法村部各工作人员:为认真贯彻落实大会精神和区镇二级会议精神,切实加强我村的各项管理,激发村级管理人员,爱岗敬业、扎实工作的工作热情,进一步提高工作责任考核的透明...
20年已经过去,在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助,自已的努力下,圆满的完成了各项工作目标,在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高,现在将本年度的工作做一总结:1表现、品德素质修养及职业道...
为正确评价人员的德才表现和工作实绩,进一步提高广大干部职工的工作积极性,确保供销社综合改革各项工作有序推进,根据上级有关规定,结合我市实际,制定本办法。一、实行目标管理考核(一)考核对象:市社在岗在编...
年,在市劳动保障局的正确领导下,我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务,大胆创新、迎坚破难,在坚持业务工作与思想、教育并举的同时,积极探索新形式下就业工作...
市粮食局行政执法人员责任制考核工作情况报告市推进依法行政工作领导小组办公室:根据市推进依法行政工作领导小组办公室《关于开展2016年全市依法行政考核工作有关事项的通知》(海依法办〔2016〕23号)的...
电力局中层管理干部2005年业绩考核责任书为认真贯彻落实电业局2005年业绩考核责任书,全面加强和提升企业经营生产管理水平,进一步加强中层人员的管理教育,为企业的发展提供坚强有力的保证,推动企业稳步发...
事业单位工作人员年度考核报告本年度个人总结(重点是工作实绩)一方面拥护方针政策,热爱教育事业,热爱本职教学工作,积极上进,乐于进取,各方面都能严格要求自己,努力用现代化的教育理念、教育思想来武装...
公司2005年度中层干部考核测评表姓名:职务:考核项目考核内容考核等次优秀(5分)合格(4分)基本合格(3分)不合格(1分)德(25分)坚持四项基本原则,积极宣传及上级管理部门的各项、政策,并在工作中...
为全面了解干部年度工作情况,促进我厂干部队伍建设和效能建设,为全面完成市电力局和厂提出的工作目标任务,提供坚强的组织保证,根据上级有关文件精神,现就做好2006年度中层干部的考核工作通知如下:一、指导...
为保证学院年度工作的落实,不断推进学院的建设和发展,院决定,对全院各部门、单位和中层处级干部实施年度考核,具体意见如下:一、目标要求各部门、单位处级要根据学院工作目标和本部门、单位工作职责对年度工作作...
为深化干部人事制度改革,进一步扩大民主,完善考核,推进交流,加强监督,促进学院干事创业氛围的形成,根据《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神,在总结我院中层处级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经...
公司部门中层领导年度工作考核表公司部门中层领导年度工作考核表(年度)姓名职务何时任现职一、述职报告摘要(由本人填写)签名年月日二、评议情况参加评议人数任职情况综合分析优秀称职基本称职不称职本部门员工其...
文章标题:市直中层干部承诺年度考核表考核项目考核内容与标准分计分标准自评分考核分一、教育(10分)1、自觉参加学习教育活动每年不少于4次(3分);2、积极抓好自身和管辖范围内干部职工的理论和法律法规、...
2008年度目标管理考核有关情况汇报一、基本情况全区序列参与考核单位共67个,其中乡、镇、街道12个,区部门54个,参予审核打分共30家单位,有9家单位即考核乡镇办事处,又考核区直各单位,如监察局、信...
根据学校《关于20年处级和部门年度考核的通知》及考核工作的步骤安排,今天召开全校中干大会,作专题动员、提要求,我讲四点意见。一、认真学习、准确把握考核的要求、标准和办法20年13号、14号文件关于部门...
关于开展2012年度分行中层干部考核评价的通知各部门、各支行:根据总行干部管理规定,经研究,决定开展2012年度中层干部考核工作,现将有关事宜通知如下:一、指导思想与基本原则指导思想:深入开展以作风建...