为深入贯彻落实,学习劳动仲裁工作先进城市的成功经验,切实提升劳动争议处理能力,促进劳动关系和谐稳定,日前,市劳动仲裁院派出人员赴市劳动争议仲裁院学习考察,通过参观、座谈等方式开阔视野、查找差距,为市劳...
2010上半年劳动争议仲裁院工作总结上半年,我院工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持预防为主、调解为主、深入为主的原则,结合我区的具体实际情况,与时俱进,开拓创新,有利地维护用人单位和劳...
根据局关于提出“十二五”规划实施的要求,结合我科的职能,对2011年的工作计划如下:一、做好结案率督办工作,确保各地结案率保持90以上。加强对全市各市、区劳动仲裁部门工作的指导、督促。依法处理劳动争议...
某区2010上半年劳动争议仲裁院工作总结上半年,我院工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持“预防为主、调解为主、深入为主”的原则,结合我区的具体实际情况,与时俱进,开拓创新,有利地维护用人单...
劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的作用,对维护劳动者和用人单位的合法权益具有的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调解仲裁相关法律...
2013年,劳动人事争议仲裁院将紧紧围绕社会保障工作的中心任务,进一步加强仲裁队伍建设,坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,逐步建立多层次、多渠道的劳动人事争议调解网络,进一步加大劳动人事仲裁...
仲裁院工作总结及2012年工作打算今年以来,我区劳动人事争议仲裁工作在、区的正确领导下,在市局的大力支持和精心指导下,以和为指导,紧紧围绕年初工作目标,以“协调劳动关系、构建和谐”为目标,以创建省级示...
上半年,我部门根据局的工作部署,深入贯彻落实、全体会议精神,充分发挥干部的模范带头作用,加强建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成,进一步推进争创工作开展,强化质量和时效确...
上半年,我部门根据局的工作部署,深入贯彻落实、全体会议精神,充分发挥干部的模范带头作用,加强建设的工作水平和监督方式。通过落实调解仲裁运行机制保证目标任务完成,进一步推进争创工作开展,强化质量和时效确...
市劳动人事争议仲裁院院长2015年度述德述职述廉报告一年来在领导和的关心、支持与帮助下,我始终坚持认真学习,踏实干事,清白做人,认真履行工作职责,坚持原则、爱岗敬业、无私奉献,较好地完成了各项工作任务...
2016年仲裁院工作总结今年,我院在、区的正确领导下和上级业务部门的指导下,认真贯彻落实省、市关于劳动人事争议仲裁工作一系列法律法规政策,恪尽职守,以、区创建首善之区为出发点,以维护全区社会稳定和谐为...
人社局仲裁院院长2018年述德述职述廉总结尊敬的各位领导、大家好:按照会议安排,由我向各位领导及作2017年度述德述职述廉报告,不妥之处,敬请批评指正。一年来,在局的正确领导下,在领导和的关心、帮助、...
县劳动仲裁院2021年度工作总结2021年,我院劳动争议处理工作在市劳动争议仲裁院及局领导的正确领导下,坚持预防为主、调解为主、深入为主的原则,结合我县的具体实际情况,与时俱进,开拓创新,有利地维护劳...
策法规仲裁股半年工作小结2006年3月份至今,在县领导的重视与支持下,人事争议仲裁工作做了一些工作,现将工作汇报如下:3月份以来,由于人事的调整,本人从办公室调仲裁办工作。自接手这项新的工作,本人加强...
劳动仲裁科2008年第一季度工作小结业务工作目标一、完善企业用工管理,规范用工关系,依法进行管理。为保护用人单位与劳动者双方的合法权益、规范两者之间的劳动关系、促进经济发展,维护社会稳定。我科截止到2...
执行仲裁裁决申请书一、现将本文书的制作要点介绍如下:1.首部。(1)注明文书名称;(2)申请执行人和被执行人的基本情况。2.正文。(1)请求事项;(2)事实和理由。3.尾部。(1)致送人民法院名称;(...
各位领导、我受淮安仲裁的委托,现将淮安仲裁委成立以来工作情况和今后的工作意见报告如下:一、淮安仲裁工作回顾1997年,按照《仲裁法》要求组建了淮安仲裁。11年来,我市的仲裁事业经历了一个从无到有、艰苦...
在学院及行政领导的关心和所有老师的支持下,去年一年,我们行政办公室的工作取得了一定的成绩,是我们全体共同努力的结果,大家在各自的岗位上克尽职守,兢兢业业,为保障学院的教学、科研和后勤服务,做出了我们应...
根据温帮扶办[2004]1号文件《温县2004年挂钩帮扶重点村实施方案》精神,我医院积极组织了对徐堡镇东南徐堡村的帮扶工作。在挂钩帮扶工作中,院、院委会高度重视,选派优秀干部担任队员,院主要领导亲自督...
忙碌、充实的年一晃而过,整理收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,良好的开始在成功的结束之后。新年将至,为成为过去的年画一个圆满的句号。一、脚踏实地,从护理基础工作做起。首先,科室人员...
繁峙县中医院2014年工作小结繁峙县中医院成立于,是一所以中医、中药为主体的公立医院。繁峙县是公立医院改革试点县,但我院没有被列入到公立医院改革的名单中,没有享受到公立医院改革的益处,药品没有实现零差...
为进一步增强医院职工抵御和防范向医院渗透的和自觉性,认清当前向医院渗透面临的新情况,筑牢抵御和防范向医院渗透的思想防线,围绕抵御和防范向医院渗透工作,认真开展集中教育和大排查、大揭发、大整治,建立健全...
根据乐凯职工医院《2016年医院感染管理质量考核评价标准》相关要求,2016年3月29日,院感在娄院长的领导下对医院临床科室进行第一季度医院感染管理质量综合检查,总结如下:一、检查结果见2016年第一...
卫生院开展规矩知识测试活动小结为深入开展学习教育,切实增强广大干部的纪律规矩,进一步激发干部学习、遵守、贯彻、维护规矩纪律的自觉性,8月24日下午,卫生院在三楼会议室组织全体开展规矩知识测试活动。此次...
这次会议既是院地院企合作工作座谈会,也是一次联络感情、增进友谊的联谊会。中华民族的传统节日中秋佳节前夕,很高兴在这里与中科院兰州分院各位领导和专家欢聚一堂,共话合作大计,共谋发展大业。近年来,中科院兰...
为进一步搞好院内工作,树好院外形象,提高医院知名度,特制定如下计划:一、对科室进行不定期抽查,包括医务人员精神面貌、着装、文明用语、服务态度、技术操作几百方面,一项不合格扣科室及个人积分,与奖金挂钩,...
勘测设计院建院四十周年庆典安排方案实施篇庆典时间极短,必须抛弃传统运作模式和流程,创新!创新!再创新!一、实施要点1、主题:2、内容:(传媒推广、造势)3、开幕仪式:创意要立体、全方位、印象深刻;采用...
院务公开是加强医院民主管理、增强决策事项透明度、推进医院建设和工作的措施之一。实行院务公开能够进一步密切群干群关系,充分调动广大职工的工作积极性,实行院务公开,对深化医院内部管理体制改革、加强医院民主...
文章标题:县中医院院务公开实施办法为进一步提高依法治院和服务群众能力,推进医院民主管理,加强医院建设,密切群、干群关系,促进医院改革、发展与稳定,根据县卫生局有关院务公开的要求,结合我院实际,特制定本...
根据《省卫生强省建设和“十一五”卫生发展纲要》、省卫生厅《省中医药攀登工程实施方案》《省中医“名院”项目建设实施办法》提出的名院建设战略,为发挥中医药的特色和优势,提高中医药服务能力和服务水平,推动我...