为更好地贯彻和十六届全体会议精神,全面了解掌握市管领导班子情况和日常表现,更加准确地评价、识别和使用干部,切实防止干部“带病提拔”,根据号文件精神,结合我市实际,现对加强和改进市管领导班子和日常管理工...
加强组工干部日常管理经验材料为努力建立一支素质高,作风硬,纪律严的组工干部队伍,以适应新时期组织工作发展需要。近年来,县坚持从严治部,出台了一系列新办法新措施,切实加强对组工干部队伍的日常教育管理和监...
乡镇机构改革和乡镇换届后,全区科级领导班子处于相对稳定时期,绝大多数科级领导班子和能够以区第六次代表大会精神为指导,紧紧围绕、区的工作大局,结合各地区、各部门的实际,抓大事、谋大事,全区上下呈现出了奋...
县卫生监督所开展创建加强干部日常管理监督示范县工作进展情况工作总结汇报根据关于开展创建加强干部日常管理监督示范县工作实施方案的要求,我所积极开展了第一阶段三治三提升主题活动,认真组织进行,查找存在问题...
从严管理干部,重在认真,贵在平时。日常工作中,我们把从严管理干部作为的重中之重来抓,不断健全干部日常管理工作机制,认真落实干部日常管理各项任务,努力建设一支适应阳城改革创新、转型升级需要的高素质干部队...
目前,村干部监督管理中存在一把手权力过于集中,接受监督淡薄,村级监督机构难以发挥作用,相关制度落实不严等问题,这就需要我们通过加强思想教育,健全完善监督机制,严格落实监督制度来加以解决。一、当前对村组...
加强组工干部日常治理经验材料为努力建立一支素质高,作风硬,纪律严的组工干部队伍,以适应新时期组织工作发展需要。近年来,县坚持从严治部,出台了一系列新办法新措施,切实加强对组工干部队伍的日常教育治理和监...
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,这十二字总要求散见在我们日常生活的方方面面,是群众看得见、摸得着、影响最直接的地方,加强日常生活道德品行修养尤为关键。为何要加强日常生活道德品行修养一个人在工作中的...
根据营业部关于加强干部职工作风建设的实施方案,我部按照学习动员,提高认识。认真。发扬民主开展评议,制定措施认真。按时完成了作风建设教育整顿工作任务,同时也取得了初步成效,现将取得的成绩总结如下:1、集...
为加强对干部的管理,保证在省、市级跟班学习的正常有序进行,进一步树立年轻干部的良好形象,经研究,制定如下管理规定。一、建立临时,负责日常管理工作以及协调处理跟班学习期间的具体问题。临时由焦、徐、王三位...
为深入贯彻落实会议精神,以及一系列讲话精神,落实,从严治吏的有关要求,全面加强公司干部队伍建设,进一步健全和完善干部职工日常管理监督工作机制,结合公司实际,制定本实施细则。干部职工日常管理监督坚持以为...
我市认真按照组织部的统一部署,把开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动,作为组织系统兴起学习贯彻新高潮的载体,紧紧围绕“解放思想,在创新中加快文昌发展”的工作思路,以提高组工干部...
2009年是实施“突破跨越、赶超进位”发展战略的关键一年。开展作风建设年活动,着力解决作风建设中的突出问题,进一步优化发展环境,促进县域经济又好又快发展,事关能否顺利进入省“三十强”行列。为此,我县的...
管理后备干部培训计划001;胜任力发展要求管理人员;岗位等级;高级经理;资深经理e(4年以上)中层经理mid.mgr;战略领导力;价值创造;;公司文化;客户导向;业务部门;技术部门;服务支持部门;新任...
近两年来,渭南立足于把建设法治、依法行政放在法律体系的大环境中去谋划,着力于以制度完善、制度规范、制度保障来推进依法行政和法治建设,给力于规范性文件监督管理工作,规范性文件监督管理工作走向了规范化、常...
加强年轻干部女干部和干部队伍建设的实践与思考近年来,市区认真贯彻落实和省、市委关于培养选拔年轻干部、女干部和干部的一系列部署要求,坚持拓源聚流、强能善用,使一批强、素质高、作风硬的年轻干部、女干部、干...
三承诺三考评三挂钩林州市实行“三三制”加强农村干部队伍管理农村“两委”班子换届选举后,一大批敢想敢干的优秀人才进入了村级班子,给农村经济发展注入了活力。但是,部分农村干部缺乏自我约束力,压力感不强,有...
进一步加强卸职村干部的教育管理的调查分析县现有农民25948名,其中从村干部位置上退下来的(以下简称卸职村干部)就有6176名,占农民总数的23.8%,这批人数较多,身份特殊,在农村有很大的影响,如果...
市委“关于进一步加强工会工作的意见”和组织部、省总工会“关于进一步加强工会领导班子建设和工会干部管理工作的意见”(以下简称两个意见)下发以来,我市各级、工会认真贯彻“两个意见”精神,做了大量富有成效的...
今年以来,河溪水乡、根据年初的总体安排,从实际工作需要出发,按照“大胆改革、慎重稳妥、整体推进”的原则,严格干部管理,狠抓督查考核兑现,使干部管理工作出现了好的势头,收到了一定的效果,为全面完成年初制...
构建政绩考核新体系加强村干部队伍管理政绩是一个干部品格和工作才能最直接的体现。为改变以往村干部政绩考核标准比较笼统、方法比较单一、激励作用不够明显、评价不够客观、结果运用不够理想的现象,近年来,我们镇...
建立一套科学评价、激励约束的绩效考评机制,是激发干部发挥最大工作潜能的有效途径。今年以来,八农场在充分调研的基础上,针对过去基层管理中存在问题,从强化干部管理入手,建立起激励与约束并重、管理与活力互动...
各基层国土资源所,局各股(室),局属各单位:为进一步加强干部教育管理,促进全局干部职工思想、工作、生活作风的转变,建设一支品德好、有能力、会干事的高素质干部队伍,建立起能上能下、能进能出、有效激励、严...
2023年加强年轻干部教育管理监督专题研讨发言材料纪委二次全体会议强调,要高度重视年轻纪律教育。近年来,一大批80后90后年轻干部走上领导岗位,肩上的责任更重,压力更大,同时面对的诱惑、围猎也越来越多...
加强干部管理工作推进和谐企业构建加强干部管理工作,是基层工作重大课题,更是构建和谐企业的保证。如何调动干部队伍的工作热情,引导干部队伍更好地履行职能、发挥作用,建设一支思想觉悟强、管理水平高、工作业绩...
关于加强干部在职参加学历教育管理的规定在职参加学历教育是提高干部素质和能力的途径,近年来,我县干部参加在职学历学习的人数不断增加,全县干部素质进一步提高。为积极引导、鼓励全县干部的在职学历学习,现就加...
为了切实转变乡的工作职能,改进工作作风,加强基层建设,增强干部的服务能力,提高工作效率,根据《公务员暂行条例》,《办公厅,办公厅,关于印发〈编制关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》结合本乡实际...
村干部是在农村各项方针政策的最基层实践者,是团结带领群众建设新农村的领头雁。近年来,我县针对村干部管理中存在突出问题,积极探索有效途径,进一步加强村干部队伍建设,取得了较好效果。结合这次村支两委换届过...
为了切实转变乡的工作职能,改进工作作风,加强基层建设,增强干部的服务能力,提高工作效率,根据《公务员暂行条例》,《办公厅,办公厅,关于印发〈编制关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》结合本乡实际...
消防工作的性和艰巨性随着社会和经济建设的快速发展在不断的提升,同时在“依法治国”、“以德治国”等社会发展的主旋律推动下,消防执法工作面临着又一次崭新的挑战,促使我们所有中国消防人必须紧跟时代步伐、迎难...