财政所以行风评议为契机,面向“三农”,服务“三农”,迅速转换角色,切实改变工作作风,培养“强,业务精,作风硬,风气正”的干部队伍,努力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的团队。一、精心组织,深刻领...
建设学习型团队学习体会为了提高基层执政能力,增强凝聚力、战斗力,县局把建设学习型团队、创新型队伍作为今年乃至今后一段时期思想建设的一项内容。2月15日分局召开了“创争”活动动员会,分局局长结合地税工作...
当前,集团公司提出创建学习型企业目标,这是一项高瞻远瞩的决策,是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论,它倡导团队学习,以持续提升全员的学习力为根本,用学习力激活创造...
.对学习型组织理论学习与思考学习型组织理论,是一种以学习、创新、超越为追求的全新管理理论,是当今最前沿的两大管理理论之一,它的提出和应用对于企业提高自身综合素质和竞争力是一件非常有意义的事情。美国麻省...
随着经济全球化趋势的日益彰显,科学技术向生产力转化的速度日益加快,知识和观念的更新对企业发展的作用越来越。在2001年5月的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上,提出,21世纪的中国要致力于“构筑终身...
学习型组织是全员参与的,具有学习动力和创新能力的组织;知识型人民队伍是充满生机与活力,不断追求发展和进步的人民队伍。开展“创建学习型组织、争做知识型人民”(以下简称“创争”)活动,对不断提升人民队伍...
当今世界,市场竞争异常激烈,社会经济飞速发展,科技进步日新月异,对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战,面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转型的新形势,不仅需要企业要有新...
一、创建学习型团组织的意义1、创建学习型组织是共青团实践的内在要求。是之本,执政之基,力量之源,是指导共青团事业发展的根本指针。共青团开展学习型组织创建活动,争当发展先进生产力的领头雁,争当发展先进文...
学习型组织理论是在知识经济时代中应运而生的管理理论,是当今世界最前沿的管理理论之一。学习型组织理论的提出,体现了一种时代精神和战略要求,是对发展前景的重新审视以及对机遇与挑战的积极应对。已把“形成全民...
现代企业应该成为“学习型组织”,通过不断自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习以及系统思考,以开拓那一大片尚未被发掘的个人与组织的成长空间。只有这样,企业才能不断提高竞争力,在信息时代立于不败...
在世界许多都在为创建学习型社会而努力的大背景下,近年来国内大中企业、大小城市、团体组织以运动的形式大张旗鼓地创建学习型组织,例如,青岛海尔运用学习型组织理念成功地进行了企业流程再造,上海宝钢开展的自主...
学习型组织具有三个层次的内涵,在组织结构上属于层次扁平化;在信息分享上属于组织咨询化;在组织形态上属于系统开放化。就组织咨询化而言,整个组织就象一个咨询公司,员工之间彼此询问、彼此学习,相互之间的关系...
尊敬的各位领导,各位评委,朋友们:大家好!我是来自地税系统的参赛选手。今天我演讲的题目是《用勤奋好学建设我们的精神家园》。在上下大兴学习之风,积极创建学习型组织、学习型、学习型团队的时候,我有幸代表市...
“建设学习型、培养人才型先锋队”是新时期加强,保持和发挥先进性,提高执政能力的一项举措。近年来,我镇按的要求,在这方面进行了积极地探索和实践,取得了初步成果。一、科学现状,增强开展“建设学习型、培养人...
为深入贯彻精神,身体力行,把创建学习型服务型、创新型工作落到实处,切实提高干部整体素质,提高办事效率和服务水平,建立和完善加强建设的长效机制,根据市直工委下发的《关于在全市创建学习型服务型、创新型的意...
为进一步加强市政协的思想建设、作风建设和队伍建设,开创我市政协工作新局面,为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建和谐社会服务,市政协研究决定,组织开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”(以下...
练好四套“硬功夫”建设“四型”办公室办公室是的办事机构、工作助手、智囊参谋,又是总揽全局、协调各方的综合部门。办公室工作的好坏,直接关系到核心作用的发挥。近两年来,办公室努力适应新形势对办公室的新要求...
市卫生监督所推进学习型、学习型单位、学习型科室建设情况汇报市卫生监督所在市卫生局的正确领导下,以和为指导,深入贯彻落实,结合卫生监督工作实际,扎实开展了建立学习型、学习型单位、学习型科室活动。现将有关...
创建学习型组织促进企业发展——某单位开展“精一、会二、学三”活动的调查吕湘志在报告上再次重申了建立学习型社会的号召。回顾我处开展“精一、会二、学三活动”的实践,我们对这一号召的意义有了深切的理解。我们...
创建学习型是单位适应新形势、应对新挑战、实践的迫切需要。局从适应知识经济发展、信息化建设和管理型向服务型转变的实际需要出发,把创建学习型作为加强队伍建设、提高干部素质、增强班子凝聚力的一项工作来抓,结...
公司是集地震勘探、数据采集、资料解释为一体的专业化公司,目前拥有员工1086人,下辖5个后勤单位和10个地震队。近年来,我们按照局工会的要求,紧密围绕企业经济建设,以提升企业竞争实力、提高员工整体素质...
追求以人为本崇尚学习之风努力创建“学习型”电力企业电业局是电力(集团)公司直属的国有中型一档供电企业,肩负着市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产和生活供(用)电任务。全局下设16个二级单位(包...
为贯彻落实精神和,坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务,努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力,根据总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织,争做知识型员工...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
提高认识明确目标努力实践以“创争”活动优异成绩为企业发展打下坚实基础——在2006年“创争”工作会议上讲话刚才,塑编车间、电修车间、三个单位,结合实际对创争活动意义的认识及学习体会同大家进行了交流,并...
学校关于开展“创建学习型组织争做知识型教师”活动计划一、指导思想以“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”和为指导,深入贯彻、大会和十届人大二次会议精神,贯彻省市总工会“关于开展‘争创知识型、技能型女...
搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献___记知识型员工,25岁,商场计算机系统维护员,计算机管理专业毕业,现正在攻读大学本科(工商管理专业)。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力,在这普普通通的...
为认真贯彻,积极响应关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,全面提高职工队伍素质。根据闽高股泉厦工会[200]23号文件精神,结合我所实际,现制定水头征管所《开展“创建学习...
学习型领导班子自2006年1月开展《创建学习型组织争做知识型职工》活动以来,我处深入领会文件精神,把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇,...
处在竞争非常激烈的年代,获取持久生命力的渴望,无论对企业还是对,都变得愈加迫切。通过系统进行“第五项修炼”,成为学习型组织,将有助于实现长盛不衰的发展梦想。近年来,市统计局联系当今世界知识化、信息化飞...