小学班主任月岗位考核实施方案班主任是学校各班集体建设的组织者、领导者和教育者,是学校德育工作的骨干力量。为更好地实施与用人制度相配套的分配制度,实现多劳多得,优劳优得,充分调动班主任的工作积极性和创造...
为了认真落实市委、关于集贸市场创卫达标工作的有关要求,集中力量,打好集贸市场创卫集中整治达标战役,确保“三创”工作顺利推进。现就我区集贸市场整治达标工作提出如下实施方案:一、指导思想以为指导,坚持,以...
为认真贯彻落实《通用语言文字法》,进一步提高镇村(社区)、学校及主要公共服务行业的普通话和文字规范应用水平,切实做好我镇三类城市语言文字达标工作;根据市、县语委以及《县2010年语言文字工作要点》的总...
2023年学校安全评估达标创建年活动实施方案为切实加强学校安全工作,认真落实学校安全管理目标责任制,坚决遏制校园重特大安全事故发生,增强师生的安全,提高安全防范能力,确保学校平安、稳定。依据《〈省学校...
市教体局关于清理评比达标表彰活动实施方案为认真贯彻落实《办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》(国办发[2006]102号)、自治区内政办[2007]1号文件及通辽纠办发[2007...
一、指导思想以和、大会精神为指导,以服务纳税人、奉献社会为宗旨,深入开展创建文明行业规范化服务达标活动,有效落实四个一治税理念,不断提高干部队伍整体素质,树立大兴地税良好形象,推动大兴地税精神文明建设...
为了贯彻落实精神,切实加强局建设,进一步解放思想,规范工作,根据、《基层组织工作条例》的要求,按照县直工委的统一部署,决定开展五个基本建设达标活动,并制定如下的实施方案。一、指导思想通过开展五个基...
2023年队伍正规化建设达标创建实施方案为贯彻落实局和63视频会议精神,扎实推进队伍正规化建设达标创建工作,根据局《队伍正规化建设达标创建工作方案》,结合我市实际,制定如下实施方案。一、指导思想和工作...
[学生养成教育星级达标活动实施方案(二)](四)、有良好的学习习惯:20、学生要有正确的坐姿,读姿和写字姿势,养成良好的读书、写字习惯,范文之规划方案:学生养成教育星级达标活动实施方案(二)。21、学...
[学生养成教育星级达标活动实施方案(一)]学生养成教育星级达标活动实施方案一、基本情况分析:我校现有教学班12个,在校生560人,教师32人,范文之规划方案:学生养成教育星级达标活动实施方案(一)。通...
为了使全县义务教育阶段教师掌握课堂教学的基本要求和各类课型的授课要领,达到相应授课标准,从而提高课堂效率,实现由时间型向效益型的转变,为有效实施新课程,促进学生发展,全面提高教学质量提供可靠的保证,县...
一、指导思想以“四个标准”为依据,落实市教育局荆教基[2013]6号《市教育局关于实施中小学常规教育技术达标工程的通知》文件精神,进一步提高学校教育技术装备水平,实现我校实验室建设标准化、现代化,更好...
为深入推进新课程改革,进一步提高我校教师的业务素质和课程实施能力,积极构建高效课堂,努力提高课堂教学质量。根据县教育局关于新课程教学达标活动实施方案有关要求,结合我学校实际,特制定方案。一、指导思想课...
为贯彻落实省检修公司关于印发《山西省电力公司检修公司安全生产标准化达标评级实施方案》的通知(晋电检修安〔2013〕号)的相关要求,中心结合安全生产工作实际,特制订本方案。一、指导思想以为统领,坚持安全...
为了使全县义务教育阶段教师掌握课堂教学的基本要求和各类课型的授课要领,达到相应授课标准,从而提高课堂效率,实现由时间型向效益型的转变,为有效实施新课程,促进学生发展,全面提高教学质量提供可靠的保证,县...
为认真贯彻落实《泰安市教育局开展全市中小学青年教师教学素养达标提升活动实施方案》(泰教发〔2011〕14号)文件精神,全面推进素质教育,适应新课程改革的发展要求,深入实施素质教育质量效益双高工程,全面...
为进一步提高中青年教师的业务素质和课程实施能力,促进青年教师专业发展,提高课堂教学质量,根据文件和《市中小学课堂教学达标评优活动实施方案》的要求,今年继续开展青年教师课堂教学达标活动,现将有关事宜通知...
2018年对标达标提升专项行动实施方案为贯彻落实精神、《关于开展质量提升行动的指导意见》(中发〔2017〕24号)和《标准委等十部门关于开展百城千业万企对标达标提升专项行动的通知》(国标委服务联〔20...
关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设,提高社区居委工作效率和工作质量,确保工委各项工作目标的实现,推动我处各项事业向前发展,特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下:一、考核对象:村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
文章标题:2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法关于2008年度干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心:为进一步完善镇运行机制,落实岗位目标责任制,更好地调动积极性和发挥能动性,确保各项工作...
文章标题:2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见关于2008年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见各行政村:为加强基层基础工作,充分调动村主职干部的工作主动性和积极性,经镇、研究,提出20...
一、公共部分(40分)(一)学习(12分)1、集体学习(6分)。坚持工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退,凡未经请假无故缺席一次扣2分,迟到、早退一次各扣1分。2、个人学习(6分)。每个报名参...
为进一步加强局干部队伍建设,健全管理体制,充分调动每一名工作人员的工作积极性,按照“内练硬功,外树形象”的工作宗旨,牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风,更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
行长室:根据年初制定的《年度员考核评比办法》进行对全辖名员的全年工作进行总结、评比。一、总结评比目的:通过总结评比,促使每一个员对本人全年工作进行认真的反思,在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求...
街道岗位责任制考核方案为加强街道管理,进一步提高工作热情、服务质量和工作效果,调动全体工作的积极性和主动性,特制定本考核方案。一、考核对象街道站、办、所,社区、办事大厅及全体工作人员。二、考核标准考核...
销售部部长1、全面负责本部门日常行政管理;2、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协...
技术部技术部工艺员、设计人员1、负责公司现生产工艺管理与考核工作;2、负责公司工艺纪律贯彻执行与检查考核工作;3、负责公司新工、在岗操作工的产品、工艺知识讲授;4、负责公司新产品、新项目工艺的设计、提...
局工会岗位成才、自我达标活动总结工会岗位成才、自我达标活动总结按照省电力工会《关于对女职工岗位成才,自我达标活动进行总结评比的通知》文件要求,局女工委对岗位成才,自我达标三年来的活动开展情况进行了认真...
2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设(8分)1、镇、场(管理区)应成立以主要领导为主任的安全生产;(1分)2、镇、场(管理区)应建立适...