为进一步密切与人民群众的联系,畅通信访渠道,加大对人民群众来信来访问题的解决力度,根据省联席会议制定的《定期接待群众来访实施办法》文件精神,结合我区群众上访的实际情况,制定了我区《定期接待群众来访实施...
一、为了保持我乡领导同人民群众的密切联系,保护信访人的合法权利,加强和规范我乡信访工作,根据《信访条例》及相关文件精神,建立本制度。二、乡班子成员以轮流值班的形式,负责当天的来信来访。三、信访工作坚持...
县级领导信访接待日制度实施方案一、接待的县级领导(一)、县长。(二)、县人大县政协实职领导。(三)、助理调研员,副县级干部。二、接待时间星期一至星期五的每个工作日。具体安排:星期一、星期五为领导接访;...
镇律师参与信访接待工作实施方案一、指导思想、工作目标指导思想:坚持以和为指导,落实,紧紧围绕构建和谐社会这个任务,坚持有利于化解纠纷、防止矛盾激化、维护社会稳定的原则,积极推动信访和律师工作发展,将社...
为进一步加大排查化解重信重访专项工作力度,务实解决公安信访问题,根据《市公安信访接待日制度》规定和全市公安奥运安保工作的总体部署,市局决定于6月17至18日开展局领导集中开门接待群众信访活动。一、指导...
为贯彻落实大会精神和深入学习实践,切实转变干部作风、密切群干群关系,加快新农村建设,改善农村环境面貌,按照统一部署,经乡、办公会研究,决定从2010年起,连续三年在全乡开展领导挂点、部门包村、干部...
9月21至25日,有幸参加市直工作培训班,赴济源愚公精神干部教育学院开展现场教学,先后实地参观考察了愚公移山发祥地,搬石体验移山,愚公渠,愚公移山精神展馆,城展馆,济水文化苑,从走德太行小道,小浪底爱...
乡镇是我国最基层的一级组织,是农村改革、发展、稳定的基础;乡科级作为农村“三个文明”建设的直接领导者和具体执行者,肩负着带领全县广大农村群众全面奔小康的历史重任。乡科级执政能力的强弱,直接影响着我国提...
建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作,也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求,为我们指明了努力方向。近期,我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题,...
一、指导思想坚持以精神和为指导,以自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、提高为措施,以促进、勤政为目标,积极探索对监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保...
为进一步深化我县干部人事制度改革,大力培养选拔优秀年轻干部,提高干部整体素质,促进我县经济社会又好又快发展,根据有关文件精神,经研究同意,决定在全市范围内面向社会公开选拔一批县直单位科级。一、指导思想...
为贯彻落实《市区优才计划实施意见》,不断拓宽选人用人视野,进一步活化我区干部队伍,为更多的干部提供公平竞争的舞台,决定在全区范围内通过公开选拔的方式,选拔区直副科(局)级名。一、公开选拔的职位和人数财...
乡镇召开2023年处级会议实施方案为深入学习贯彻精神,根据和有关规定,按照《纪委委组织部关于开好2022年度处以上会议的通知》(号)和组织部要求,现就组织召开镇2022年度处级会议制定方案如下。一、会...
做好乡重点群体和重点信访对象稳控实施方案各村、村委会,乡属企事业单位:为切实做好元旦春节及省会议期间的信访维稳工作,努力营造良好的社会环境,根据省、市、县通知精神,要求切实做好重点群体和重点信访对象的...
县科级领导班子和分析研判实施做法材料建立定期分析研判制度是选优配强班子的必要措施。县开展定期分析研判工作,将干部工作各个条块予以穿联,形成干部选、育、管、用一体化工作链,着力提升干部工作科学化水平。一...
根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求,结合乡镇机构改革实际,决定从2005年11月19日开始,对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务,现提出如下实施方案:...
为规范来访接待工作,妥善处理群众来访事项,切实保护来访群众的合法权益,根据《信访条例》、《省信访条例》的有关规定和市委市人民信访局(以下简称市信访局)的工作职责,结合来访接待工作实际,制定本暂行办法。...
当前正值学习、宣传、贯彻、落实精神的热潮中,确保社会稳定是的要求所在。今天,能有机会与大家面对面地交流学习,共同研究分析当前信访稳定工作中面临的一些突出问题,探讨改进工作的措施和办法,感到非常荣幸。按...
一、信访工作应本着及时客观、公正和对人民、对法律负责的精神进行。信访接待要做到热情、耐心,力求向上访人讲明事实情况,并要详细记录上访人反映的情况,不得敷衍塞责。二、信访工作坚持分级负责、归口办理、谁主...
为认真贯彻落实南昌县处理信访突出问题和深入开展矛盾纠纷排查化解工作的部署和有关精神,妥善处理信访问题、有效预防和及时化解群体性事件,密切与人民群众的联系,加强和改进社会管理,促进社会平安、和谐稳定,特...
为加强工厂二级班子和科级干部的考核工作,采取定性和定量考核相结合方式,对二级班子及科级干部的2011年度的工作情况进行全面评价和考核,使科级干部和二级班子找准工作差距,更好地履行岗位职责,进一步增强责...
厅级安保维稳信访工作会议讲话(2017年9月6日)将于10月中旬召开。为认真贯彻落实关于维护社会稳定工作的批示精神,以及和、关于安保维稳信访工作的总体部署要求,切实做好林业综治维稳、信访、安全生产、机...
市委宣传部关于2008年乡局级领导班子理论学习实施办法为更好地推动乡局级领导班子的理论学习,使学习效果的检验有标准、有依据,提高乡局级理论学习的自觉性,市委宣传部特制定《关于2008年乡局级领导班子理...
为更好地适应新时期、新形势下信访工作的要求,充分发挥信访部门的职能作用,根据赤峰市信访办《关于在全市信访系统开展“创建学习型、提高干部素质”活动的实施意见》(赤信发〔2006〕11号),制定本方案。一...
信访局在全县政法信访工作会议上讲话下面,我就做好今年全县信访工作讲四个方面的意见:一、充分肯定2013年全县信访工作取得的成绩2013年,在正确领导下,全县上下认真贯彻落实和省、市关于信访工作的一...
今天,在新任局乡级岗位培训班上,我受县组织部领导的委托,就新时期应做依法治国的模范为题讲三个问题,有不当之处,敬请各位领导和批评指正。一、我国为什么要实施依法治国的战略1、什么叫依法治国?所谓依法治国...
2023年乡科级进修班分析报告参加2023年市乡科级进修班期间,通过班主任辅导,围绕信念、宗旨、纪律规矩、作风建设、勤政、责任担当六个方面,联系个人思想、工作、生活和作风实际,还存在一定差距,主要表现...
今天,我们特邀请全县乡科级家属在这里召开“过春节、树新风、话廉洁”座谈会。刚才,我们共同观看了教育片,希望大家能够从中受到教育和警示。下面,我就加强廉洁自律工作方面谈四点意见:一、召开这次座谈会的目的...
2023年乡科级分析报告按照组织安排,我今年在市委校参加2023年乡科级进修班学习。根据学员分析活动方案,我扎实开展谈心谈话,规矩和标准,认真梳理自身的问题不足,深入了症结根源,明确了改进措施和努力方...
2023年乡科级进修班学员报告按照进修班统一安排,我将结合个人思想、学习和工作实际,找准查实存在突出问题,深入分析存在原因,针对性地制定措施。现将个人分析报告如下。一、存在问题(一)学习贯彻等方面。一...