中国加入wto意味着企业将从中获得前所未有的发展机遇,也面临着无可避免的严峻挑战。为了把握机遇迎接挑战,我们必须建设企业质量文化,营造良好的质量环境。质量文化即为质量的最高境界。在当今时代,建设企业质...
10年前,烧鹅仔方庄首开中国式快餐连锁服务,它既有中国传统的美味,又能适应现代人快节奏的生活。这种营销理念在当时是超前的。与此同时,在方庄还诞生了一家麦当劳,同烧鹅仔一样,引得八方来客,叫好声不绝于耳...
企业文化营造核心竞争力对于一个企业来讲,获得成功并不是一件非常困难的事情,因为企业发明了一项专利技术,或者企业抓住了时代赋予的机遇,在我们现如今的社会都会看到和听到这样成功的故事。但是一个企业要能经得...
2002年12月23日,以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革,实施资本运营战略,走跨越式发展道路的成果。那么,昊华能源为什么设立?将走向何方?...
一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
企业文化是一种观念形态的价值观,是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统,以及特有的经营精神和风格,包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德观念和习惯等。企业文化是全体员工认同和...
执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出,能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了,市场表现还很不错,但我认为这远远不够,这只是走出了万里长...
企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
企业文化从广义上讲,是指企业生产经营活动中物质文化和精神文化的总和,从狭义上讲主要是指企业的精神文化,也就是在企业长期的经营活动中形成的员工共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。这里...
“优质服务是电网公司的生命线”,这一新的企业理念,不仅充分体现了电网公司一班人认真学习,贯彻实践的决心和信心,同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设,仅仅靠“上级安排,下面执行,热热...
6企业文化创新对提高企业核心竞争力的独特作用调查报告姓名:刘剑潞常州广播电视大学10春工商班刘剑潞1032001401246一、实践调查内容(一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正...
曾指出:“只有经济文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有。”他还说:“现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可以得出这样一个结论,即企业文化与企业改革、...
曾指出:“只有经济文化协调发展,只有两个文明都搞好,才是有。”他还说:“现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”把这两段话运用到企业文化建设中来,我们可以得出这样一个结论,即企业文化与企业改革、...
随着经济全球化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化的作用,一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,技术只是一个平台,没有一套成功的企业文化,企业的生命力是有限的。企业文化存在理由企业本身的...
在建立与国际接轨的现代企业制度过程中,企业文化对企业经营业绩的影响逐渐引起国内企业界的普遍重视。为寻求企业长远和持续发展,越来越多的企业将企业文化建设列为企业的重大发展战略进行考虑,并在经营实践中进行...
企业文化的意义在于,它一方面是为了保证企业的生态和发展,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,是为了实现个人职业生涯与企业总体目标的真正融合,使人们在工作中体会生命的意义,使员...
我们知道,在目前的国内企业文化建设中,在漫天飞舞的企业文化纲要中,我们可以看到无数难以界定清楚的关于价值观的表述,包含企业精神、企业风格、企业宗旨、人才理念等等。杂乱无章的堆砌,可能企业自己都说不清楚...
以“永远做油田精品”发展理念为核心构建特色型企业文化中十六联是1997年建设的一座现代化的大型联合站,由于建设质量问题,引发了“中十六联现象”,轰动了整个油田。在“中十六联现象”以及谋求未来发展的历程...
全面推进胜利文化建设大力提升企业核心竞争力胜利石油管理局李玉卿(2004年11月20日)尊敬的各位领导、各位专家和今天,山东省首届企业文化年会暨2004年度优秀企业文化成果表彰会在这里隆重召开,我代表...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,...
胜利油田努力构建观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化,把企业文化理念“内化于心”、“固化于制”、“外化于行”,使企业文化成为提升油田核心竞争力的助推器。中国企业联合会执行副会长兼理事长陈兰通日前考...
陈述论点阶段正方一辩:尊敬的主持人、各位评委、同事们,晚上好!能够参加今天的辩论我们很荣幸!我方认为:“提供规范服务、追求资本回报、鼓励效率优先、实现自我价值”,这四句话以实践为根,是我行近几年成功做...
优质服务是电力企业文化建设的核心“优质服务是电网公司的生命线”,这一新的企业理念,不仅充分体现了电网公司一班人认真学习,贯彻实践的决心和信心,同时也是向和人民的承诺。要抓好优质服务这一“生命线”建设,...
在当今知识经济、信息经济、科技经济时代,农行要适应变化加剧的客观世界,必须始终把学习当作永恒的主题。银行间的竞争,归根到底是人才素质的竞争,是学习力、创新力的竞争。全球经济一体化和金融改革进一步深入,...
如果一个产品没有科技支撑作品质保障,就千万不要奢谈什么品牌;如果你有了品牌而没有优秀的企业文化,更别妄论搞好品牌建设。品牌者,牌名也,它不仅仅是代表一种产品的商标或标志,更是对企业形象、价值共识、理念...
企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和,是以企业价值观为核心的企业。21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最的内容之一。企业只有拥有了...
有这样一组统计数字,近十年来,奇迹般崛起的海尔集团共兼并企业14家,这14家企业的亏损总额是5.5亿元,海尔集团使其全部扭亏为盈,盘活资产近15亿元。这或许并不让人感到惊异,让人感到惊异的是总裁张瑞敏...
近年来,在省公司的领导下,襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程,提出了“围绕一个主题,两个大旗,树立三个观念,再上四个台阶,全面提升企业核心竞争力,推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明,许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的,因为卓越的企业文化为...
企业传统的安全管理只注重对“物”的管理,以“事”为中心,只注重监督管理而没有强调“自主管理”。把安全总是只局限于生产之中,而没有认识到安全问题还渗透在社会生活的各个层面,分布在人类活动的全部空间,体现...