近几年来,市税务局局在省国税局和市委正确领导与大力支持下,以为指导,牢固树立经济税源观,促进地区经济发展;坚持依法治税,从严带队,强化征管,优化服务;加强队伍建设,深化征管改革,积极推进税收信息化...
公安局创建市级文明单位申报材料2015年来,我局在、和上级公安的正确领导下,深入学习贯彻精神,以为统领,以优秀团队建设为抓手,以公安业务工作进入全市先进单位为目标,坚持打击犯罪“零容忍”、治安管控“零...
市计生局现有职工38人。负责全市32万人口计划生育的管理服务工作。多年来,他们一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以培养“四有”职工为目标,以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点,以开展“三德”...
市广播电视总台的前身是市广播电视局,下辖人民广播电台,电视台新闻频道、生活频道、快乐频道和市华瑞广播电视网络传输有限公司,现有400多名员工,担负着全市广播电视宣传和有线电视发展的任务,是全市社会经济...
一、注重宣传,贯彻精神,全面实践召开前,我们把学习贯彻、七一讲话和大会精神作为精神文明建设的首要任务。召开后,通过农委会议、中心组学习、专题讲座、巡回报告以及培训班、座谈会、交流会等形式迅速掀起学习贯...
各位领导:2003年以来,市公安局交警大队创建省级文明单位工作在市委市文明办和上级有关部门的领导下,在社会各界和群众的支持监督下,以和为指导,以服务人民、奉献社会为宗旨,以群众满意为标准,广泛深入地开...
公安局创建文明单位2022年工作计划为落实创建第七届文明单位(20212023年度)各项工作任务,提升全市公安队伍精神文明素养,更好地服务保障新时代现代化国际城市建设,现根据创建文明单位工作有关要求,...
市公安局创建文明单位工作计划:为巩固和深化文明创建工作成果,进一步推动精神文明创建活动,根据市文明办和文明创建工作有关规定,结合公安工作和队伍建设实际,特制定文明单位创建工作计划。一、指导思想以和为指...
20年度文明单位创建工作总结报告市文明委:今年以来,我局在上级文明委和省公安厅的领导下,在市文明办和市直工委的直接关心、支持和指导下,坚持以为指导,以第九次代表大会、市委第十次代表大会精神为指针,以公...
两年来,我们信用合作联社立足连续两届获得“省级文明单位”的高起点,坚持“两个文明一起抓,两项目标一起定,两项成果一起要”的主旋律和“严要求、强管理、创实效、促发展”的原则,狠抓创建,务实经营,实现了两...
与时俱进开拓创新市和平路幼儿园在章贡区教育局和区文明办的力关怀和支持下,各项创建工作有条不紊地进行,创建文明单位的氛围也越来越浓。学校始终坚持以精神文明建设为动力,遵循依法治校,以德育人的办学理念,力...
供电公司开展文明单位创建工作强化基层供电所的管理经验交流材料延伸文明单位管理,植根基层供电站所创建文明单位工作,是一项将企业物质文明、精神文明和文明一起规划、一起考核、相互促进、同求成果的系统工程。省...
高扬文明主旋律根深叶茂花映红多年来,市区农村信用合作社联合社(以下简称联社)坚持“三个文明一起抓,三项目标一起定,三项成果一起要”的主旋律和“严要求、强管理、创实效、促发展”的原则,狠抓创建,务实经...
高扬文明主旋律根深叶茂花映红——市区农村信用合作社联合社农村信用社创建文明单位经验材料多年来,市区农村信用合作社联合社(以下简称联社)坚持“三个文明一起抓,三项目标一起定,三项成果一起要”的主旋律和“...
近年来,在上级的正确领导下,公司领导班子认真落实的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业治理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建...
创建省级文明单位经验材料文章摘要:财政部门是的职能部门,是为民办事的服务。在日常工作中,我们坚持做到“服务经济,服务社会,服务基层“不动摇,以服务换取社会的理解、支持和信任,一是切实改进服务态度,坚持...
近年来,县工商局紧紧围绕构建和谐社会战略,以为指导,坚持两手抓两手都要硬的方针,既抓市场监督管理,又抓文明和谐创建,为县的转型跨越发展做出了较大贡献,连续12年被命名为省级文明单位,12月被工商总局授...
公司创建文明单位经验交流汇报材料公司情况简介一、领导重视,提高认识,形成“一条龙”的创建模式。集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动,从创建伊始,就摆到公司的议事日程上,形成“四统一”的工作方法(与...
国策浇开文明花市计生局现有职工38人。负责全市32万人口计划生育的管理服务工作。多年来,他们一直坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以培养“四有”职工为目标,以规范行业行为、塑造良好职工岗位形象为重点,...
近年来,我局始终坚持以和为指导,深入学习贯彻精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创省级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科...
今年以来,我们始终坚持以和为指导,以提高民族领域的思想道德素质和科学文化素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标,围绕民族事务管理,扎扎实实地开展“文明城市、文明单位”创建活动,推进三个文...
公安局2023年四优模范创建经验材料公安局高度重视四优模范的创建,始终以为指导,全面深入学习宣传贯彻精神,以铭记嘱托忠诚担当学习实践活动为载体,以四优创建为引领打造公安品牌,强化建警、从严管治警,充分...
县公安局五个一举措掀起枫桥式派出所创建经验材料省县公安局高度重视枫桥式派出所创建工作,全警动员,强力推进,采取五个一措施,在全县掀起创建高潮,创建工作初见成效。一、成立一个专班,高规格启动。县公安局高...
公安局派出所辖区位于,是、经济、文化和商业中心。辖区面积共12.5平方公里,有9个社区,常住人口5.7万人,暂住人口1万余人。所内现有民警46名,平均年龄30岁。近年来,该所把青年文明号创建工作与平安...
以城乡帮扶共建为切入点几年来,我们认真贯彻落实省市文明办关于深入开展城乡帮扶共建活动的精神,把开展文明单位帮扶共建文明村活动作为新时期加强农村精神文明建设的切入点和突破口,科学规划,示范带动,整体推进...
市公安局交警大队下设一室二股队,现有警力47人,35岁以下民警占51%,大专以上文化程度占83%,团员占72%,是一支年轻有创造力的队伍。市公安局交警大队自1997年开展创建“青年文明号”活动以来,在...
公安局派出所辖区位于,是、经济、文化和商业中心。辖区面积共12.5平方公里,有9个社区,常住人口5.7万人,暂住人口1万余人。所内现有民警46名,平均年龄30岁。近年来,该所把青年文明号创建...
邹平县公安局交警大队一中队,现有警力53人,35岁以下民警占95%,大专以上文化程度占83%,团员占90%,是一支年轻有创造力的队伍。邹平县公安局交警大队一中队自2011年开展创建青年文明号活动以来,...
公安局2023年文明城市创建安排部署会发言材料尊敬的各位领导,公安局作为文明城市创建责任单位,责任重大,使命光荣。我们将一如既往认真落实总体部署,以改善城区道路交通环境,保障群众安全出行为主线,以...
县公安局指挥中心110报警服务台创建省巾帼文明岗先进事迹材料县公安局110报警服务台成立于1996年12月,现有工作人员35名,其中女32名,占91.4%,其中9名,占28.1%,平均年龄为31岁,于...